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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber macht aktuell nichts gut.
Viele namhafte Kunden, state-of-the-art Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles: Interne Kommunikation (Flurfunk ist schneller), schlechte Bezahlung, Work-Life-Balance ist nicht vorhanden (ohen Überstunden ist es nicht zu stemmen), Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
eintönige Arbeit, viel Druck, hoher Krankenstand.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal sozial handeln und Menschen fördern, die etwas können.
Mehr Personal einstellen, auf ungefähres Einhalten der Arbeitszeiten achten. Kurzfristig sind Überstunden mal ok, aber nicht als Dauerlösung, um nicht mehr Leute anstellen zu müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Light Reaction Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Light Reaction Germany besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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