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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehälter kommen pünktlich.
Parkplatz vorhanden
Leider nichts
Wenigstens werden die Tage, die man frei haben möchte, beim Schichtplan auch wirklich berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wissen wird ungerne vermittelt.
Wer zu viel will und weiß, wird gekonnt klein gehalten.
Profit steht im Vordergrund. für den Arbeitgeber ist der Arbeitnehmer stets austauschbar. totale Zeitüberwachung. Urlaub nur wochenweise zu nehmen. ununterbrochener Druck. nicht kritikfähig
Manipulation, Kameras zur Mitarbeiter Bewachung,sich gegen das Gesetz verhalten
Arbeitszeiterfassung ist Horror.
Es werden nur jeweils Viertelstunden erfasst. Bleibt man beispielsweise 10 Minuten länger, darf man diese niemals aufschreiben - auch wenn man im Dauerzustand an jedem Arbeitstag 10 Minuten länger bleiben (muss).
Begründung: "Gibt natürlich auch Ärger, wenn die Leitung das mitbekommen würde."
An manchen Tagen sind auch zu viele Helfer da - dann hat man sich zwar extra den Tag freigehalten, man ist auch extra zur Arbeit gefahren, muss dann aber nach einer halben Stunde einfach wieder gehen.
Zeiterfassung. Cholerisch.
Gesetzliche Vorgaben werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Weiterbildungen der Bestandsmitarbeiter und Gesprächsbeteiligung in Perso algesprächen würden Wertschätzung vermitteln und die Zufriedenheit fördern.
Mitarbeiterwertschätzung. Betriebsrat zur gerechten und gesetzlich vorgeschriebenen Behandlung der Arbeitnehmer.
Sich an gesetzliche Vorgaben halten
Mal ab und zu gucken, wie so die Mitarbeiterzufriedenheit ist. :D
Verbesserung der Zeiterfassung. Keine Manipulation der Arbeitszeiten. Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lilienthal Apotheke ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unehrlich. sofortige rechtl. fragwürdige Kündigung bei kritischer Meinungsäußerung
Unangebracht und nicht Gesetzeskonform
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben, die Leitung ist leider nicht führungsfähig. Die netten unter den Mitarbeiter/innen warnen sogar vor ihm. Nur ganz kurz mal aufs Handy schauen ist STRENGSTENS verboten. O-Ton der Leitung: "Man ist ja hier zum Arbeiten, nicht um aufs Handy zu gucken." Er selbst sitzt in einem extra Büro in abgetrennt von den "niedrigeren" Mitarbeitern mit Glasscheibe, dass er alles genauestens beobachten kann, telefoniert den ganzen Tag nur und lacht.
Keine Autoritätsperson.
Unfreundlich, z.T. Respektlos, kaum Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen zählen als Freizeit.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lilienthal Apotheke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lilienthal Apotheke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lilienthal Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lilienthal Apotheke als eher traditionell.
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JobFür mich
Lilienthal Apotheke
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