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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In dem Unternehmen kann jeder zu Vorgesetzten gehen und sagen was gut ist oder was man verbessern kann.
Mitarbeiterevents sind immer super Toll, bitte behaltet dieses bei.
Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind komplett neu.
Super schöne Pausenfläche.
Im ganzen hat man es bei der Limtronik wirklich gut und überwiegend sind hier alle angestellten wirklich Herzens gute Menschen..
Es wird sich oft überbetrieblich engagiert, egal ob Food-Truck, Eis-Wagen, Obst, Sommer-Winterfeiern, und und und.. die Arbeitsgeber, geben sich in dieser Hinsicht wirklich mühe!!
Kollegenzusammenhalt, Möglichkeit für Job-Rad, Kantine, Events im Sommer/Winter für alle MA. Pausenraum mit Kaffeeautomaten und Wasserspender. Wasser ist kostenlos!
Den neuen Pausenraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte innerhalb der Produktion/fehlende Kommunikation/hinhalten vom Vorgesetzten/Lästerei Kollegen/ Gleichberechtigung = 0 und vieles mehr…
Kommunikation, Nicht bereit Geld zu investieren für Qualitätsbelange ect.
Mitarbeiter sollen aus Mist oft Gold machen. Der AG möchte aber goldene Fachkräfte für mistige Bezahlung.
Man wirbt mit Industrie 4.0, lebt jedoch in manchen Bereichen gefühlt wie in den 90ern.
Realität und Vorstellung liegt leider stark auseinander. Ein Großteil der Belegschaft witzelt deshalb über die "Industrie 4.0" bei Limtronik.
Der Ausbau des Home Office.. hier ist wirklich potential..
Eventuell die Eingruppierungen mancher Stellen mal anpassen, macht euch nicht selbst kaputt und schaut nicht zu wie die Leute weg gehen, obwohl Sie wirklich gesund für das Unternehmen sind.
siehe Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung könnte darauf achten, Entscheidungen transparenter und zeitnah mitzuteilen.
Man sollte mal schauen, ob man nicht weiter das Gleitzeit-Modell ausbauen kann. Das Thema mobiles Arbeiten wäre in vielen Positionen drin, daher sollte man auch hier wirklich aktiv dran arbeiten. Die Eingruppierung mancher Stellen sollte auch mal überdacht werden.. schaut bitte, dass ihr nicht durch unterbezahlte Stellen euer know how verliert und euch die Leute weg rennen, das wird einem irgendwann zunehmend das Genick brechen, was ich mir für die Limtronik wirklich nicht wünschen würde. Wenn gewisse Stellen Home Office ...
Weg von den "Altverträgen" und den MA die vollen Tariflöhne mit allen Zulagen zahlen. Schön wäre auch wenigstens ein Weihnachtsgeld. Niemand redet hier vom 13. Monatsgehalt, aber z.B. 400€ (Netto!) wären schon mal ein Anfang. Der Arbeitsmarkt sucht Fachkräfte. Hier gehen die Bewerber nach dem ersten Gespräch und kommen nicht wieder, weil Sie wissen das Limtronik einfach unterdurchschnittlich bezahlt. Wer Fachkräfte möchte, muss auch bereit sein, dafür zu bezahlen!
Das Gehalt, sowie die Stellenbeschreibungen und der Haustarif MÜSSEN angepasst werden. Ein Flächentarif wäre hier angebracht! Alle Fachkräfte rennen mit der Zeit weg, Azubis aus dem eigenen Haus gehen zur Konkurrenz. An dem Arbeitsklima liegt das definitiv nicht. Lieber mehr Geld in die Facharbeiter investieren und diese fördern und bilden! Davon habt Ihr mehr, als von 2 neuen Zeitarbeitern..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Limtronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit einigen Kollegen konnte man gut zusammenarbeiten und sich auf sie verlassen.
Ich denke, dass passt ganz gut, eher selten dass man hintergangen wird o.ä., jedoch sollte man natürlich nicht vergessen, dass man hier auf der Arbeit ist.
Alle MA die ich kennenlernen durfte sind nette, zuvorkommende Menschen. Den ein oder anderen "Außenseiter" gibt es auch hier, wie überall.
Hat mich persönlich immer zufrieden gestellt! Der größte Anteil der Angestellten ist im fortgeschrittenen Alter, jedoch kommen durch die guten Ausbildungsmöglichkeiten immer mehr junge Leute dazu. Dies spielt allgemein aber keine große Rolle, da sich alle Kollegen egal welchen Alters gut verstehen und zusammenhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limtronik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationen kamen oft sehr spät, teilweise erst nachdem alle anderen bereits Bescheid wussten oder überhaupt nicht an.
Fehlt leider oft von der unteren Hierarchie nach oben.. Mitarbeiter handeln oft selbst, was nicht immer von Vorteil ist.
Die Kommunikation ist in vielen Unternehmen ein großes Manko. Auch bei Limtronik ist es nicht besser.
Viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich bemüht und auch die Vorgesetzten das Potential sehen, legt einem hier keiner Steine in den Weg. Jedoch überschätzen sich des Öfteren die Arbeitnehmer, hiervon sollte man sich nicht abschrecken lassen.
Weiterbildungen werden oft nur speziellen MA gewährt. Nicht jeder kommt in den Genuss. Echte Karriere an sich wahrscheinlich nur mit Vitamin B möglich, oder einem viertel Jahrhundert Betriebszugehörigkeit...
Wird versprochen aber nicht viel umgesetzt
Wenn potential da ist, wird dies gefördert
Flache Hierarchien, viele Projekte und die Chance sich dort profilieren zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limtronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Limtronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limtronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limtronik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Limtronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Limtronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik