Ihr Unternehmen?
Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider nur negative Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Freundlichkeit
-familienfreundlicheres arbeiten
- mehr Einbezug der Mitarbeiter
- besseres Gehalt
- mehr Wertschätzung aller Arbeitskräfte
- besseres Ausbildungskonzept
- mehr Öffentlichkeitsarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit Menschen ist sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf eine gute Work-Life-Balance wird kaum wert gelegt…
Es ist nicht familienfreundlich gestaltet..
keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern.
Der dienstplan wird so gestaltet das man sogar mit einer Teilzeit stelle( 15std. Pro Woche) fast jeden Tag da ist.
Bei dem Urlaub werden Unterschiede gemacht:
Eine Arbeitskraft die nicht Vollzeit arbeitet darf die Hälfte ihrer Urlaubstage legen wann sie möchte und die andere Hälfte darf nur auf freie Tage gelegt werden… diese werden in U6 und Ux Tage unterschieden
Nur ...
Schichtdienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer Teamleitungsstelle gibt es keinen extra Cent, keine extra Zeit die einem eingeräumt wird. Das Ausbildungskonzept wird beim Vorstellungsgespräch gut präsentiert aber überhaupt nicht umgesetzt..
Weiterbildungen bzw Fortbildungen werden immer die gleichen Angeboten, aber dennoch erreicht man keine weitere Qualifizierung.
Arbeitsbezogene Fortbildungen gibt es nicht sondern eher welche die Standard sind.
Ist man keine ausgebildete Kraft hat man keine Chance aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur