Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeSo einiges...Seit über 10 Jahren im Unternehmen und sehr zufrieden
Die Stimmung auf der Arbeit
Familiäres Umfeld, Obstkorb, Kostenlose Getränke, Möglichkeit zur Weiterbildung, Firmenfeiern und Teamausflüge
Meiner Meinung nach finde ich an dem Arbeitgeber wirklich toll, dass man sich sehr daneben benehmen kann und keine Konsequenzen folgen.
"Gewinnbeteilung" am Jahresende - war das Jahr gut, haben %ual alle was davon
FINGER WEG ! ! ! Das gilt für Mitarbeiter aber auch für Kunden !
Wegen dem neuen Inkasso-Gesetz flüchten die Mitarbeiter scharenweise.
Die Geschäftsführung weiß nicht wie sie die finanziellen Nachteile durch das neue Gesetz also die großen Verluste kompensieren kann. Auf 5 ausscheidende Mitarbeiter wird wenn überhaupt noch 1 neuer eingestellt. Jetzt sollen wir fast nur noch Telefon-Inkasso machen weil die Kosten für die ganzen Mahnbescheide wohl nicht mehr gezahlt werden sollen.
Uns laufen ohne Ende Kunden weg weil ...
Seitdem hier dubiose Investoren eingestiegen sind und die Firma quasi übernommen haben ging hier alles den Bach runter. Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Durch Änderungen in der Führungsebene gab es leider viele
Veränderungen zum schlechteren.
Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Werde mich definitiv nach etwas Neuem umschauen.
Es tut sich immer was. Derzeit habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge
die Vorgesetzten sollten wieder lernen, Mitarbeiter wertzuschätzen.
Behandelt die Mitarbeiter mit mehr Toleranz und Respekt. 90% der Mitarbeiter sind schon dabei sich was neues zu suchen. spätestens bis Ende 2021 werden die meisten alten Mitarbeiter gehen.
keine + kommentar zu der anderen bewertung: schade das hier viele leute dumme vorschläge machen aber sich selbst nicht einbringen
Fällt mir nichts gescheites ein.
Der am besten bewertete Faktor von LIQUIDA Inkasso ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Top! Überstunden kann man nach kurzer Absprache mit der Teamleitung problemlos als Gleitzeit nehmen. Auf Eltern wird ebenfalls Rücksicht genommen und kurzfristiger Urlaub ist in der Regel auch kein Problem
Alles Formen möglich: Vollzeit,Teilzeit, etc.
flexible Arbeitszeiten, wobei eine Kernzeit besteht, die die Flexibilität zunichte macht.
Mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit lässt sich die Arbeit super planen!
Kann ich nur sagen TOP !
Falls notwendig (außerhalb der Pandemie) wird im Bedarfsfall Homeoffice geboten. Wir haben einen Obstkorb in der Küche stehen, bei dem sich jeder immer bedienen kann. Es gibt kostenfreie Getränke (Wasser still, medium und sprudel, Cola etc.) und auch Kaffee.
Durch die Gleitzeit kann man seinen Tag gut planen ist ist nicht eingeschränkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIQUIDA Inkasso ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mittelständisches Unternehmen, daher ok. Gehalt kam bisher immer pünktlich.
Kann ja nie genug sein. Passt aber und kommt vor allem mehr als super pünktlich.
Meiner Meinung nach ist das monatliche Gehalt schon fast unterirdisch.
Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Wenn Du für einen Mindestlohn gestresst nachhause gehen willst.. jeden Tag.. Die Tür steht weit offen. Es gehen ja auch mehr Mitarbeiter, als angestellt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe schon diverse Weiterbildungen bei LIQUIDA hinter mir. Also Weiterbildungen sind jederzeit möglich und Aufstiegschancen hat man auf jeden Fall auch. Interne Stellen werden auch immer erst intern ausgeschrieben bevor sie online gehen.
Interne Aufstiegschancen sind gegeben. Jobs werden zuerst Intern kundgetan.
von der alten Geschäftsführung wurde das super gesponsert und sogar gewünscht. Hier wurde auf die Weiterbildung der Mitarbeiter großen Wert gelegt, und man erhoffte sich dadurch gut ausgebildete Mitarbeiter die solang es geht Ihr Arbeitsleben hier verbringen.
Änderte sich alles nachdem die Liquida Inkasso GmbH von Investoren aufgekauft wurde. Es wird kein Wert auf ausgebildete Mitarbeiter oder langjährige Mitarbeiter gelegt. Du bist ersetzbar, aber nur bis zu dem Tag, wenn der Geschäftsleitung auffällt, dass keiner mehr da ist, der sich ...
Weiterbildungen gibt es seit 2019 nicht mehr...
Wenn man fragt, hat man meist auch die Möglichkeit sich weiterzubilden
