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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzEs macht sehr viel Spaß mit den Kindern zu arbeiten.
Viel Einfühlungsvermögen
Offenes Ohr, Zeit für Gespräche über die eigene Entwicklung mit dem Chef
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr
Hilfsbereitschaft untereinander
Nettes Team
Angemessene Bezahlung
Kollegiales, großes Team, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele unterschiedliche Arbeitsbereiche, engagierte und zugewandte Chefs, zentrale Lage, gute Sozialleistungen
Nur Frauen bis auf die beiden Che+fs. Leider bringen manche ihre privaten Probleme mit und dann ist die Stimmung schlecht. Bekomme ich aber auch aus anderen Praxen mit.
Planung des Tages geht manchmal an den Wünschen der Mitarbeiter vorbei
Arbeitszeiten
Zimmerwechsel in der Prophylaxe vom Vormittag zum Nachmittag
Nachmittags in der Prophylaxe bei 4 vollgestellten Zimmern nur 1 Doc-Mobil
Rückmeldungen bei Anträgen verzögert zurück kommen.
Arbeitbeginn für Mütter später,
kolleginnen, die keinen bock haben eher bestrafen
Arbeitszeiten
Einen Fernseher oder tablets im Pausenraum wäre cool
Da in der letzten Zeit viele Kolleginnen schwanger wurden oder noch im Mutterschaft sind brauchen wir mehr Helferinnen
Durch den Anstieg der Mitarbeiterzahl wäre eine Anpassung des Pausenbereichs gut.
Der am besten bewertete Faktor von Löwenzahnarzt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angemessenes Gehalt für die tägliche Arbeit
Das Gehalt wird entsprechend der Verantwortung und der Berufserfahrung des Mitarbeiters festgelegt und besprochen, tarifähnliche Bezahlung (angelehnt an den Hamburger Tarif), Beratung zur Altersvorsorge, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, EdenRed
Gehalt wird fair kalkuliert entsprechend der Verantwortung die man trägt wobei mind. Nach Hamburger Tarif bezahlt wird.
Altersvorsorge, Fahrtkosten, Beratungen über Freibeträge und vieles mehr
Vergütung nach Tarif (Westfalen, Hamburg, NRW)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenzahnarzt ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Patienten haben Termine, Gleitzeit, etc wie in anderen Branchen geht daher nicht, eigene Termine zb beim Rathaus ausmachen daher manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe ganz viele Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen und aufgaben übernehmen dürfen
Jedes Jahr bekomme ich ein Entwicklungsgespräch und kann mir Fortbildungen aussuchen und neue Aufgabengebiete wenn ich das möchte
Weiterbildungen werden angeboten
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Kriterien für eine berufliche Weiterbildung werden vorher erörtert und gemeinsam das Ziel festgelegt. Die berufliche Weiterbildung und Entwicklung wird immer gefördert und unterstützt.
Wenn jemand Interesse an einer Weiterbildung hat, kann er mit der Unterstützung des Betriebs rechnen. Es werden auch regelmäßig passende Weiterbildungen von den Chefs angeboten.
