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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Maschinenpark und auch sonstige Instrumente sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Der Fortschritt ist Spürbar und es wird sich bemüht immer aktuell zu sein. Guter STand der Technik und Verbesserungen werden angenommen.
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Dass die Werte, die man auf unserer Webseite findet auch tatsächlich gelebt werden!
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Nette Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Ideen wird nicht eingegangen, Probleme werden ignoriert, Auszubildende werden schlecht eingearbeitet, sobald man seine Kündigung abgibt ist man nicht mehr gern gesehen, das letzte Gehalt wurde zurückgehalten, mit Personaldaten wird nicht sicher umgegangen
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Teilweise Probleme bei den Schicht und Zeitmodellen.
Viele fühlen sich für Aufgaben nicht zuständig. Aufgaben werden weiter gereicht.
Andere mischen sich in Aufgaben ein die Sie nicht betreffen.
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Konnte bisher noch nicht meckern...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt definitiv an der Kommunikation. Junge Leute sollten gefördert werden, mit Daten sollte sicherer umgegangen werden
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Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden.
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Organisation und Information an die Mitarbeiter ist noch Verbesserungswürdig. Oft fühlt man sich nicht Informiert.
Klare Definition der Aufgabenverteilung durch den Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Loga Präzisionsteile ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Räumlichkeiten im nneu gebauten Firmengebäude (Erstbezug 06/2023) sind auf dem neusten Stand, genauso wie die Ausstattung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Mobiltelefone und an jedem Platz einen extra großen Bildschirm, der das Arbeiten unglaublich angenehm macht.
5
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Neubau und technisch auf nem guten Stand
4
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Ein schnell wachsendes, spannendes Unternehmen in dem es viele Möglichkeiten gibt sich zu entfalten. Aber am besten gefällt mir die Unternehmenskultur die immer versucht Integrität und Spaß in den Vordergrund zu stellen.
5
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Maschinenpark wird aktuell gehalten. Neu Techniken und Innovationen werden getestet. Es muss allerdings sich noch verbessern mehr von der Denkweise "Wir machen das schon immer so" weg zu kommen.
4
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Top modernisierte Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Schreibtisch, Digitalisierung sehr fortgeschritten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loga Präzisionsteile ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hat einigermaßen gepasst.
3
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Knapp über dem Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter die sich gerne weiterentwickeln möchten. Schulungen werden in der Regel komplett bezahlt. Bei größeren Weiterbildungen (z.B. Meister, etc.) sind finanzielle Unterstützungen seitens des Unternehmens nach individueller Absprache möglich.
5
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Wenn man auf einem Punkt stehen bleiben will, ist es in Ordnung
1
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Wer das Gefühl hat, eine Weiterbildung oder Schulung, egal in welchem Bereich zu benötigen, wird hier sofort unterstützt
5
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Seminare und Schulungen werden gefördert. Man lernt immer dazu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Loga Präzisionsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Loga Präzisionsteile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loga Präzisionsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loga Präzisionsteile als eher modern.

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Loga Präzisionsteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Visionär sein.


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