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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Produkt
Bewertung lesen
Top Weiterbildung, sehr freundlicher Umgang im Team
Tolle Ware, tolle Qualität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das gewisse Leute den Laden führen die nicht wissen wie man einen Store führt und worauf das Ganze ankommt
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Die Angestellten werden nicht so gut behandelt, viele MA ohne westlichen Bildungsabschluss
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Longchamp als Firma finde ich gut, wenn da nicht die Vorgesetzter wäre, die Mitarbeiter/innen nicht gut behandeln würde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ja die habe ich wen sich viele Ex Mitarbeiter sich über den Laden beschweren bzw. Gewisse Uneinigkeit im Store dann sollte man sich das auch anhören und nicht die Mitarbeiter einfach weg wimmeln
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Probleme ansprechen und nicht einfach so den Kopf in die Sand stecken. Auch mal zusammensetzten und Lösungen finden wie man die sich die Zusammenarbeit vorstellt. Auch man die Inkompetenz ansprechen was einem ziemlich stört.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Longchamp ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super liebe und tolle Kolleg:innen. Ich hab e mich immer wohl gefühlt und auch bei privaten Events konnte man sich untereinander absprechen und auch mal die Schichten tauschen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Longchamp ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere Möglichkeit gibt es ganz gute aber wen die dumme Leute eine höhere Position anbieten die nichts kann ist echt traurig um den Laden in Metzingen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt immer wieder Schulungen, ob persönlich oder digital.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Longchamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Longchamp besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Longchamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Longchamp als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Longchamp
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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