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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tägliche Stand Ups, man weiss woran man ist.
kleines und hochdynamisches Team, unfassbare Geschwindigkeit in Entscheidungen und dadurch sehr schnelles Wachstum. Von Tag 1 an mit viel Verantwortung.
Ich fand es sehr beeindruckend und beachtlich, wie der Gründer das Unternehmen hochzieht. Auch von zwischenzeitlichen Tiefschlägen lies er sich nicht beirren. Ich habe größten Respekt davor, wie sich das Unternehmen entwickelt. Die Strategie der Eigenentwicklungen und der eigenen Marken geht voll auf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es fehlen regelmäßige Meetings bzw. Stand Ups. Das wurde aber zum Ende meiner Zeit viel besser, da mit Trello hier ein gutes Tool eingeführt wurde.
Die Lage war für mich persönlich nicht so optimal, da es ein weiter Anfahrtsweg war. Soweit ich weiss ist das aber wohl begrenzt an dem Standort.
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamevents, einmal das gesamte Team regelmässig zusammenbringen in Live. Ist halt auch wegen Corona schweirig gewesen in der Vergangenheit
mehr Teamevents
Top Klima, sofern klar ist dass Eigenverantwortung bei DSM ganz groß geschrieben wird. Was die Gründer nicht mögen sind Mitarbeiter die keine Verantwortung übernehmen wollen oder nicht über den eigenen Tellerrand schauen.
weitere Fachkräfte einstellen! (Online Marketing, Produkt Designer etc.)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Loovara Intimate ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
war gut, gab auch ne Gehaltserhöhung nach der Probezeit. Musste leider wegen Umzug weg, da dann der Weg zu weit halt weg wäre.
super als Student, finanziere mir damit meinen gesamten Lebensunterhalt
kuklante Arbeitszeiten, gutes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
konnte mich gut entwicklen, bin zufrieden.
Start Up, man macht vieles, kann mit der Firma mitwachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loovara Intimate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Loovara Intimate besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loovara Intimate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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