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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Arbeitgeber ist sehr auf Familiäres Klima im Betrieb bedacht.
-Zusatzleistungen, wie z.B. Zusatzkrankenversicherung, Motivationszuschlag oder ein Erholungsschein.
-Es wird sehr auf Sauberkeit und Kundenfreundlichkeit geachtet.
-Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für ein Gespräch, auch bei privaten Problemen.
-Es gibt für jeden ein offenes Ohr.
-Es ist im großen und ganzen ein freundliches und angenehmes Miteinander.
-Es macht Spaß dort zu arbeiten und man kommt gerne zur Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider insolvent
-Dass nicht die gesamte Halle klimatisiert ist.
-Auch wenn viel investiert wurde und es auch Neuanschaffungen gab, sind einige Maschinen in die Jahre gekommen und müssen ersetzt werden.
-Es könnte mit einfachen Änderungen deutlich effizienter gearbeitet werden. Trotz, dass es öfters angesprochen wurde, ändert es sich nur sehr schleppend und Teilweise gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben in 2024 noch Strukturen und Prozesse zu etablieren, umso deutlich effektiver zu werden.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge, die offensichtlich sind, sollten mehr umgesetzt werden, um effizienter zu werden.
Eine Absaugung der Maschinen nach draußen, wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LOTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich liebe unser heterogenes Team! Unsere erfahrenen Kollegen lehren die jungen Teammitglieder und gleichzeitig lernen Sie auch von den jungen Wilden ;) Es ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang.
Das Alter spielt gar keine Rolle. Es wird mit jedem Respektvoll umgegangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTEC ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
-Unter IG Metall Tarif.
-Keine Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen oder ein 13. Monatsgehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein kleines Unternehmen, da sind die Aufstiegschancen begrenzt. Aus- und Weiterbildungen sind uns dennoch wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LOTEC besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOTEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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