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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut empfand ich die Gleichberechtigung auch als Praktikant wurde man nicht nur mit „Praktikantenaufgaben“ beauftragt, sondern man durfte auch eigene Aufgaben selbständig erarbeiten.
Das offene Gespräch der Geschäftsführer hat mir sehr gut gefallen, da man auch hinsichtlich gemachter Fehler konstruktive Kritik erhalten hat und der Fehler gemeinsam behoben wurde.
Der Kollegenzusammenhalt war super auch wenn innerhalb von zwei Wochen ca. 80% aus dem nichts gekündigt wurden
Die Atmosphäre, die Partys, die Aufgaben, die Feedback Gespräche, die Chefs <3
- offene Türen
- kritikfähig
- transparentes, selbstständiges arbeiten
- loyal
- abwechslungsreich
- lustige, kollegiale Atmosphäre
- coole Team-Events
( Besondere Erwähnung: es gibt Kaffee, Wasser, Eis im Sommer, etc. Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass das keine Selbstverständlichkeit ist.)
Leidenschaft und Spontanität und Herausforderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation mit Mitarbeitern
- Abgehobenes Auftreten
Leider ist die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm. Die Kollegen wirken sehr unglücklich und überarbeitet. Als Praktikantin durfte ich den Müll rausbringen, weil kein Geld für eine Putzfrau da war. man wird nicht bezahlt und es wird trotzdem erwartet, dass man Überstunden macht. Die GF ist etwas abgehoben und realitätsfern, wenn auch ganz freundlich. Leider sind die festangestellten rücksichtslos und schieben den Praktikanten für eigene Fehler die Schuld zu, um vor der GF besser dazu stehen.
Könnten einige Prozesse besser definiert sein
Viele Projekte damals -
Schlechter Umgang mit Personal, geringes Gehalt, unangenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach haben die GFs ein paar mal zu viel "Der Teufel trägt Prada" geschaut. Als Praktikantin musste ich täglich absurde Bestellungen bei Starbucks abholen... Die in anderen Bewertungen angesprochenen Feedback-Gespräche gab es zu meiner Zeit nicht - wären aber sehr sinnvoll.
Bindet eure guten Leute langfristig an euch!:)
Ich als ehemaliger Quereinsteiger im Vertrieb, bekam bei LOUD! eine Chance. Ich wechselte nach kurzer Zeit in den Verkauf, sammelte Erfahrung im Visual Merchandising, Einkauf und Verkauf. Die Erfahrungen die ich bei LOUD! gesammelt habe, haben mir in meinem weiteren Weg in der teils sehr harten Modebranche sehr weitergeholfen. Ohne meine GF's wäre ich heute nicht da, wo ich bin. War es immer einfach? Nein. War es lehrreich? Ja!
Mein Vorschlag wäre nicht aufzuhören Quereinsteigern eine Chance zu geben, sondern ...
Nur noch Mitarbeiter mit Erfahrung in der Modebranche und / oder Vertrieb einstellen.
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Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von LOUD! ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war gut, man konnte sich aufeinander verlassen.
Ich bin noch nicht so lange hier aber fühle mich schon angekommen
Tolle Leute kennen gelernt zu denen ich noch heute Kontakt habe
War und ist immer super. Dies wird auch von der GF gefördert.
Jeder hilft jedem!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat alle Möglichkeiten - man muss Sie nur nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOUD! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LOUD! besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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