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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In diesem Unternehmen habe ich mich immer fair behandelt gefühlt.
Die Vorgesetzten und die Kollegen waren alle sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr.
nichts
nicht mehr zeitgemäss
Das Team ist klein und daher sind die Wege zu den verschiedenen Abteilungen kurz
- Das Miteinander in einzelnen Teams
- Brückentage
- kurze Entscheidungswege
- Für Produktion ist am Freitag Mittag Arbeitsende
- Kein Schichtbetrieb
- Zusammenhalt
- Arbeitsbedingungen
- Vertrauen in die MA
- die Kaffeemaschine :-)
Vielen Dank für die tolle Zeit bei LWD!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoranz des Marktes und dessen, was das Unternehmen weiterbringen könnte.
Es wird nicht agiert, sondern nur reagiert
- Micromanagement von oberster Stufe
- Keine Strategie ersichtlich für Mitarbeiter
- Home Office Angebot und Flexibilität allgemein zu gering für die heutige Zeit
- Umgang mit Mitarbeiter
Könnte sich moderneren Vertriebs und Marketingwegen öffnen.
der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
vieles. Leider keine verbesserung sichtbar.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere und offenere Kommunikation Top-Down
- Strategie entwickeln, leben und KOMMUNIZIEREN
- Führungsschulungen
- Digitalisierung
- Verantwortung an die entsprechenden Stellen geben. Dafür hat man fachkompetente Mitarbeitende eingestellt.
Baut eine moderne Fabrik, was ihr jetzt fabriziert entspricht nicht mehr den heutigen Anforderungen an GMP, was ihr den Kunden zu verkaufen glaubt.
Ich habe ncoh nie so eine langen Bericht von Swissmedic gesehen undbis zu der nächsten Inspektion sind nicht ,mal die alten beanstandungen abgearbeitet.
Geschäftsführung inklusive Stellvertretende Geschäftsführung die schon viel zu lange dabei ist austauschen und sich Gedanken machen wo man hin will und stehen möchte !
Schnellere Kommunikation in alle Ebenen, um das Wir Gefühl zu stärken.
Chefetage auswechseln!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Louis Widmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich hatte in meinem Team nette Kollegen.
Jeder war erreichbar und hat geholfen, wenn es mal Fragen gab.
Dieser Arbeitgeber schweißt die Mitarbeiter zusammen
Die MA halten untereinander teils zusammen
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus.
Das einzigste was einigermaßen passte !
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louis Widmer ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
"Hätte" Potenzial. Ist eher altmodisch, verstaubt
Wird vermutlich zurückgehen, lebt nur von Mundpropagande von der Grossmutter zur Mutter...usw.
Mehr schlecht als Recht , fahren einfach die falsche Strategie.
sehr staubig, eingefahren und alles nur nicht innovativ
Sehr eingestaubt. Produkte sind alle auf die Generation 60+ abgestimmt. Die jüngeren kaufen dann doch eher den Mitbewerber!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
wer gerne eingefahren arbeitet, nicht vorwärts möchte ist hier richtig. Am besten auch einfach das machen was man gesagt bekomnt
Wird unterstützt wenn sinnvoll.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird gegeben
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Louis Widmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Louis Widmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Louis Widmer als eher modern.
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Louis Widmer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Louis Widmer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma