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Louis 
Widmer 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In diesem Unternehmen habe ich mich immer fair behandelt gefühlt.
Die Vorgesetzten und die Kollegen waren alle sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr.
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nichts
nicht mehr zeitgemäss
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Das Team ist klein und daher sind die Wege zu den verschiedenen Abteilungen kurz
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- Das Miteinander in einzelnen Teams
- Brückentage
- kurze Entscheidungswege
- Für Produktion ist am Freitag Mittag Arbeitsende
- Kein Schichtbetrieb
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- Zusammenhalt
- Arbeitsbedingungen
- Vertrauen in die MA
- die Kaffeemaschine :-)
Vielen Dank für die tolle Zeit bei LWD!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ignoranz des Marktes und dessen, was das Unternehmen weiterbringen könnte.
Es wird nicht agiert, sondern nur reagiert
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- Micromanagement von oberster Stufe
- Keine Strategie ersichtlich für Mitarbeiter
- Home Office Angebot und Flexibilität allgemein zu gering für die heutige Zeit
- Umgang mit Mitarbeiter
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Könnte sich moderneren Vertriebs und Marketingwegen öffnen.
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der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
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vieles. Leider keine verbesserung sichtbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere und offenere Kommunikation Top-Down
- Strategie entwickeln, leben und KOMMUNIZIEREN
- Führungsschulungen
- Digitalisierung
- Verantwortung an die entsprechenden Stellen geben. Dafür hat man fachkompetente Mitarbeitende eingestellt.
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Baut eine moderne Fabrik, was ihr jetzt fabriziert entspricht nicht mehr den heutigen Anforderungen an GMP, was ihr den Kunden zu verkaufen glaubt.
Ich habe ncoh nie so eine langen Bericht von Swissmedic gesehen undbis zu der nächsten Inspektion sind nicht ,mal die alten beanstandungen abgearbeitet.
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Geschäftsführung inklusive Stellvertretende Geschäftsführung die schon viel zu lange dabei ist austauschen und sich Gedanken machen wo man hin will und stehen möchte !
Schnellere Kommunikation in alle Ebenen, um das Wir Gefühl zu stärken.
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Chefetage auswechseln!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Louis Widmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich hatte in meinem Team nette Kollegen.
Jeder war erreichbar und hat geholfen, wenn es mal Fragen gab.
5
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Dieser Arbeitgeber schweißt die Mitarbeiter zusammen
4
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Die MA halten untereinander teils zusammen
3
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Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus.
5
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Das einzigste was einigermaßen passte !
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louis Widmer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
1
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wer gerne eingefahren arbeitet, nicht vorwärts möchte ist hier richtig. Am besten auch einfach das machen was man gesagt bekomnt
1
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Nicht möglich
1
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Eher weniger!
2
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Weiterbildung gleich Null.
Anstatt gute Mitarbeiter zu fördern die das Geschäft kennen, werden immer wieder Leute extern rekrutiert, daher keine Chance sich weiter zu entwickeln.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Louis Widmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Louis Widmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Louis Widmer als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Louis Widmer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Louis Widmer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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