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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterschiedliche Kulturen. Allerdings liegt es daran, dass man sonst die internationalen Routen schlecht bedienen könnte. In der Geschäftsführung fallen auch schonmal Worte wie "Teppichhändler" und weiteres.
Die Personalabteilung ist echt stark. Muss sich leider auch der mangelhaften Fähigkeit der Führung beugen.
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Chef immer sympathisch und dynamisch gewesen
Gute Unternehmensstruktur
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Mitarbeiter im Bereich der Logistik bekommen gute Arbeitskleidung
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Kollegialität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung. Pures Mikromanagement. Da fährt man aich schnmal zu viert Möbel aussuchen, während die Sendungszahlen einbrechen. Kann man ja später auf irgendjemanden schieben.
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Teilweise zu unpersönlich gegenüber den Mitarbeitern.
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mittlerweile alles
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Der kommt zu spät
Man kommt und geht mit Bauchschmerzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den engagierten Mitarbeitern bessere Aufstiegsmöglichkeiten geben.
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mach den Laden endlich dicht
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Bessere Arbeitszeiten haben
GFs und das Landesmanagement auswechseln. Besser auf die eigene Personalabteilung hören (nicht die von Rhenus).
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Gute Mitarbeiter sollten belohnt werden (finanziell)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LOXX Holding ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist ganz ok.
4
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Geschätzte 50/50 Besetzung in den meisten Abteilungen. Allerdings nimmt man was man für möglichst wenig Gehalt so kriegen kann...
4
Bewertung lesen
nix negatives bekannt
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOXX Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Könnte besser sein.
3
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je mehr Rhetorik, je mehr Gehalt
2
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Mittelprächtig.
3
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Wirklich nicht gut gerade wenn man sieht, dass andere Konzerne die Studiengebühren komplett übernehmen.
Da gibt es echt besseres.
1
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Logistik halt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ein Witz. Azubis und Dualis werden de facto ausgebeutet. Dualis dürfen nach Abschluss gerne mal in der Nahverkehrsdispo anfangen. Wo teils auch unqualifizierte Quereinsteiger arbeiten können. Entsprechend sind die Löhne für junge Kolleginnen und Kollegen ein Witz.
1
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Dafür sucht man sich oft die falschen Mitarbeiter aus.
3
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regelmässige Weiterbildung und Schulungen wo es nötig ist. Gutes Maß.
Karriere: naja, hohe Fluktuation, und wer die Klappe hält hat gute Aufstiegschancen. Aber wehe du trittst dem falschen Menschen auf die Zehen...
3
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten (intern + extern), bei mir hat das bislang super geklappt
5
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Von dem was ich so gehört habe nicht sehr ionteressante und lohnenswerte Chancen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOXX Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LOXX Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOXX Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOXX Holding als eher traditionell.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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LOXX Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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