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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Empfehlenswertes Unternehmen mit tollen Kolleginnen und Kollegen an einem schönen Standort und vielen Chancen der beruflichen Weiterentwicklung.
Manchmal muss man erst die Firma verlassen um zu erkennen was man dort alles hatte. Es wird alles versucht möglich zu machen.
Es herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Man kann sich selbst verwirklichen und auf private Wünsche oder Entwicklungsmöglichkeiten wird in meinem Fall sehr gut geachtet
flexibel Arbeitszeiten möglich, Homeoffice-Möglichkeit mit guter IT Ausstattung, regelmäßige Mitarbeiterevents, Sport-Events und so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt liegt eher unter dem Branchendurchschnitt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, aber in der Praxis schwer umzusetzen.
Das Gehalt, die fehlende Perspektive, die Kürzungen bei den Sozialzulagen
Gehalt, Weiterbildungschance…
Gehalt und Führung
Der Blick liegt fast ausschließlich auf den Zahlen für den nächsten Quartalsbericht und wenig bei den Menschen die hier arbeiten. Führungskräfte ziehen ihr eigenes Programm durch und schätzen den Input der Mitarbeitenden nicht. Probleme werden gefühlt ausgesessen bis es nicht mehr geht und die Mitarbeiterzufriedenheit im Keller ist und eine Lösung nur noch mit viel Stress und Geld zu erreichen ist. Zur Not entlässt man Mitarbeitende und macht weiter wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Azubi brauchen mehr Wertschätzung
Komplette Führung austauschen
Kommt mal in der Realität an und nutzt die Firma nicht für eure persönlichen Ziele aus.
eine richtige (vielleicht sogar modernen) Führungs- und Unternehmenskultur, Abbau von langsamen und bürokratischen Prozessen (schnellere Entscheidungswege), bessere Kommunikationswege (oder wenigstens Nutzung der vorhandenen Wege), mehr "Machen statt Reden", stärkere Vernetzung der Abteilungen untereinander, Entscheidungen einfacher ermöglichen
Gehalt besser anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LPKF Laser & Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr gutes Miteinander. Offenes Klima. Keine Eifersüchteleien, Missgunst, Intrigen erfahren.
Die Kollegen in der Produktion sind einer der wenigen guten Sachen in diesem Unternehmen, es herrscht eine lockere und lustige Zusammenarbeit, wenn nicht gerade uns wieder Geld gestrichen wird.
Nichts zu beklagen
Mit den meisten sehr gut, Leute die nicht sozial sind haben wenig zu befürchten, daher nur 3 Sterne.
Ich wurde bereits an meinem ersten Arbeitstag super in das Team aufgenommen. Ein kleines Willkommensgeschenk und die Unterlagen für die Einarbeitung lagen bereits auf meinem Platz. IT war eingerichtet und vollständig vorhanden. Auch die Ausstattung für zu Hause konnte ich dir direkt am ersten Arbeitstag mitnehmen.
Jeder hilft jedem und auch über die Abteilungen hinweg kann man sich jederzeit austauschen. Ein großer Pluspunkt ist die Offenheit der einzelnen Abteilungen bezüglich gemeinsamen Mittagessen oder auch die Teilnahmen an Firmenevents.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPKF Laser & Electronics ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Karriere gibt’s nicht. Gehalt ist mies und Erhöhungen gibts auch nicht seit Jahren.
Die kleinen Sozialleistungen wurden gestrichen. Hauptsache die Führung rettet ihre Tantiemen.
Keine Sozialleistungen, letzten 4 Jahre keine Gehaltserhöhungen
Leider liegt das Gehalt unter dem Marktdurchschnitt.
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt und es wird immer wieder erwähnt nicht über sein Gehalt im Team zu reden. Gehaltserhöhungen gab es seit paar Jahren nicht mehr und es werden Zulagen gestrichen, die in den neuen Stellenausschreibungen noch drin stehen aber nicht mehr da sind.
Gehaltsspanne ist sehr groß was oft zu Unmut führt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Mir wurde bei der Einstellung Förderung für Weiterbildung versichert, leider muss man Weiterbildungen aus eigener Tasche bezahlen, was schwer ist, bei dem unter durchschnittlichen Gehalt. Es wird sehr häufig Perspektiven erwähnt und das damit verbundene Gehalt, allerdings sind diese in wenigen Tagen nicht mehr da und man hat nur Mehrarbeit.
Auch hier muss man sich selbst kümmern und nicht nur abwarten
Gibt’s nicht. Nicht einmal zu neuen Softwaresystemen.
Was sind Weiterbildungen, sind nicht erwünscht.
Weiterbildung wird fast gar nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPKF Laser & Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LPKF Laser & Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LPKF Laser & Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LPKF Laser & Electronics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LPKF Laser & Electronics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LPKF Laser & Electronics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau