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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation, der kollegiale Zusammenhalt und das Verhalten mit den Vorgesetzten.
Kollegialer und direkter Umgang, sachliche Auseinandersetzungen, Gefühl der Zugehörigkeit.
Die Kollegen :) Die Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Es wird nicht langweilig.
Er hat mir jahrelang das Geld pünktlich bezahlt, Aussagen sind eigentlich auch verlässlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ETB-CZ,
- 3x Neustruckturierung der Arbeitsplätze innerhalb von 3 Jahren.
Zudem 1x von der GF verordnete persönliche Umplatzierung ohne logische oder technische Begründung und ohne mich als Mitarbeiter einzubeziehen. Sowas geht gar nicht und war ein schlechter Still (zugegebene war das etwas einmaliges, sowas ähnliches gab es sonst nie).
An sich hat mich die Umplatzierung nicht gestört wen es eine ordentliche Begründung gegeben hätte von der GF. Die Begründung das ein Mitarbeiter der CAD Anwendungen macht ein Fensterplatz braucht, ...
Fehlende Sozialleistungen
Zu hohe Ziele die mit dieser Mannschaft nur schwer erreichbar sind. Der Austausch vieler Mitarbeiter war mit Sicherheit richtig. Viele stehen nicht zu 100% hinter der Firma und sehen sie nicht für ihre Zukunft.
Bevormundung durch die Muttergesellschaft.
Leere Versprechungen,
bei manchen Kollegen stand der Kunde nie im Vordergrund, indirektes Mobbing von oben, große Worte spucken aber nichts kommt dabei raus.
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte die man aktuell angreifen kann, wären in meinen Augen zum einen Sonderzahlungen und zum anderen das Image in Tschechien.
Sich vor allem nicht von anderen externen Dienstleister (die zum Mutterunternehmen gehören) alles vorschreiben zu lassen. Arbeitsabläufe wurden unnötig deutlich verkompliziert, haben unnötig extrem viel interne Kapazitäten gebunden und damit viel Zeit und Kosten für die Firma verursacht (ETB)
Unternehmensführung seitens Muttergesellschaft im Stil "Alte Garde" ist nicht mehr zeitgemäß. Das Unternehmen muss sich von den Strukturen und Prozessen des Mutterhauses lösen, die Kunden und Produkte sind einfach zu unterschiedlich. Kompetente Geschäftsführung im Bereich Operations schaffen!!
Endlich Antworten finden und die Wahrheit hinsichtlich der Zukunft darstellen.
LTA wird zu arg an Junker angelehnt. Man kann diese 2 Firmen nicht vergleichen. Führung ist ein Thema, sollte überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LTA LUFTTECHNIK ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte. Kollegen waren super nett und immer bereit zu helfen. Ich hatte noch nie so viel Spaß beim Arbeiten. Dank Gleitzeit hat man flexibel Arbeitszeiten.
Die Atmosphäre bei LTA ist ausgezeichnet. Hier kommt man wirklich gerne zur Arbeit. Auch die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten sind ebenfalls aktiv für die tolle Atmosphäre verantwortlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und gesund. Man wird von Vorgesetzten auch mal gelobt.
Meine Vorgesetzten haben regelmäßig nach mir geguckt, ich hatte nie das Gefühl, alleine zu arbeiten.
Sehr gute Atmosphäre selbst in kritischen Coronazeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTA LUFTTECHNIK ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist halt meist immer ein schwieriger Punkt (leider)
Beim Gehalt gibt es noch Luft nach oben, wenn man sich Entgeltatlas der Agentur für Arbeit oder auch branchenübliche Gehälter als Vergleiche heranzieht.
Hier würde ich mein Gehalt im Vergleich eher als unteres Mittelmaß einstufen.
Auch die Zahlung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld kann nicht als sicherer Faktor betrachtet werden.
Inflationsausgleichsprämien wurden aber regelmäßig ausbezahlt.
Hier sollte insgesamt darauf Wert gelegt werden Gehälter der Branche regelmäßig anzupassen, um beim Gehalt wettbewerbsfähig zu ...
Sonderzahlungen werden willkürlich vergeben und wir sind an das Schwesterunternehmen gekoppelt, an welches wir uns immer anpassen. Gehaltserhöhungen bzgl. des Inflationsausgleichs werden gemacht, aber auch nur in gewissem Maße. Nicht Tarifgebunden.
Als Einstieg in Ordnung.
Vereinbarungen wurden auch eingehalten (z.B. nach der Probezeit oder ein Jahr). Danach aber ist es stagniert (auch vor Corona) und war gegen Ende nicht mehr Marktgerecht (Ich habe den Marktwert ab und zu bei anderen Firmen abgeglichen)
Gehalt ganz i.O., Sozialleistungen jedoch nicht vorhanden.
kaum machbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden interne Weiterbildungen angeboten und man ist auch offen für externe Weiterbildungen die teilweise auch bezahlt oder bezuschusst werden können.
Karrieremöglichkeiten sind gut, da statt hochstudiertem Lebenslauf vielmehr die erbrachte Leistung und die individuellen Qualitäten des Mitarbeiters im Mittelpunkt stehen. Ein großer Pluspunkt.
Weiterbildungen um neue Kenntnisse anzueignen sind gewünscht. Mein Abteilungsleiter hat mir angeboten, dass ich mich über Schulungen und Weiterbildungen informieren kann und diese dann auch absolvieren darf.
Der Hauptgrund für meinen freiwilligen Firmenwechsel.
Weiterbildungen wurden nicht genehmigt, weitere Aufstiegsmöglichkeiten waren für mich nicht gegeben, Neue Herausforderungen/Aufgabengebiete wurde gegen Ende zwar angeboten aber da es sich um ein Vertriebsunternehmen handelt wurde alles "wichtige" in der Neuentwicklung an andere Standorte abgegeben. So konnte ich nicht wirklich Einfluss nehmen und wenn dann war es sehr sehr kompliziert etwas an anderen Standorten zu etablieren oder umzusetzen.
Dazu habe ich (als Praktikant) leider zu wenig Wissen.
Ist nicht präsent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTA LUFTTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LTA LUFTTECHNIK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTA LUFTTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTA LUFTTECHNIK als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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LTA LUFTTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LTA LUFTTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie