Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen (nicht wirklich dem Arbeitgeber geschuldet).
Die Idee der Projekt-/Arbeitsgruppen (Kurswechsel), um Mitarbeitende direkt am Geschehen zu beteiligen.
Fahrradverleih
Keine Besonderheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist zu gewinnorientiert
Art und Weise des Umgangs der GF mit Mitarbeitenden ist nicht professionell; Nasenfaktor deutlich spürbar; Führungskompetenz hat viel Potenzial
Küche/
Lage der Bereitschaftszimmer
Personal wird eingespart, zu viel Arbeit für einen alleine.
Ältere Verträge von Mitarbeitern werden gekündigt. AVR Tarif ist nicht gerecht, wie vermittelt wird. Alles Auslegungssache!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geschäftsführer so wird es übersichtlicher
Verantwortung in den Bereichen lassen, wo sie hingehört; zu viele Entscheidungen werden ausschließlich von der GF getroffen, ohne (wirkliche) Beteiligung der eigentlich Verantwortlichen
Mehr Personal einstellen.
Das vorhandene Personal mehr wertschätzen.
Internetzugang der Bereitschaftszimmer
Kirchlicher Träger zeigt keine Empathie! Unmögliches Verhalten mit Umgang vom
Mitarbeitern. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ludgerus-Kliniken Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr als top
Fühle mich wohl in meinem Team.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludgerus-Kliniken Münster ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zeigt sich menschlich, wertschätzend im Sinne der Kirche / Stimmt aber nicht / Reines Wirtschaftunternehmen auf Kosten der Mitarbeiter. Gesunde Mitarbeiter werden auf Dauer krank
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht für alle Ma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludgerus-Kliniken Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ludgerus-Kliniken Münster gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludgerus-Kliniken Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludgerus-Kliniken Münster als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.