Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung. Sichere Arbeitsstelle
Den neuen vorgesetzten, der dank seines Vorgängers jetzt zwar jede Menge Arbeit hat, aber auch dem Kunden klipp und klar Grenzen setzt um seine Fahrer vor Überlastung zu schützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie haben sehr schlechte Gehaltssystem. Keiner weiß wie das funktioniert. Ich glaube sie zahlen unter Mindestlohn. Weil 2500 Euro für 200 Stunden , das ist unter Mindestlohn
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen einführen. Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Die ausgemacht Prämien gleich bezahlen, und die Mitarbeiter nicht lange hinhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Meyer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Lob und wenig Wertschätzung. Kaum Zusammenhalt unter den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Meyer ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen nicht vorhanden. Lohn einigermaßen ok wenn man die Stunden außer Acht lässt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird von gesprochen. Passiert aber nur zufällig wenn gerade wer gebraucht wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludwig Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ludwig Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Meyer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.