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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungalles fast perfekt Wem etwas nicht passt , kann ja aufhören
individuelle Lösungen sind möglich
interessantes AUfgabenspektrum
viel Auswahl im Konzern
Rabatte,jobticket
nichts zu bemängeln . es war immer mein Traum da zu arbeiten
die Kluft zwischen den Berufsgruppen im Konzern wird in den letzten Jahren größer - auch durch die unterschiedl. Gehaltsverhandlungsergebnisse.
schichtarbeit
nichts ich fühle mich sehr wohl .
Mehr Führungspositionen für Teilzeitkräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Engineering and Operational Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen kann man sicherlich nicht klagen, im Verhältnis zu hauseigenen Berufsgruppen sind die Steigerungsmöglichkeiten (Gehalt) für AT-Kräfte eher eingeschränkt. Gehaltliche Entwicklung ist nicht wirklich individuell variabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Karriere individuell unterschiedlich aber vieles ist möglich
