Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist schwer zu beantworten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, keine Rückmeldungen, keine Reaktion auf Mails, am Telefon lässt man sich verleugnen, reist alles an sich, viel gerede ohne jegliche Umsetzung.
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher im Vorstellungsgespräch, Kommunikativ, Gesprächsbereit. Lernen die Arbeit auch weiter abzugeben und nicht alles selbstbestimmen. Ganz wichtig ist die Wertschätzung des Mitarbeiters, was überhaupt nicht gegeben ist. Sich auch mit seinen eigenen Bewohner befassen und kennenlernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Luisenstift ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles da was man braucht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisenstift ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter selbst reden nicht gut über Bewohner. Unter den Mitarbeitern wird gesagt, lass dich nicht ausnutzen und ein Chef der nicht zu sprechen ist, zeigt nicht gerade für ein gutes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird es geben, wenn der Chef es für nötig hält.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen