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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsurlaub für Weihnachten
Es gibt viel zusätzliches:
- 44 € Gutschein jeden Monat (Edeka oder Tankstelle)
- Weihnachtsfeier
- Betriebsausflug im Sommer
- Job-Rad (hab ich aber nicht genutzt)
- Kaffee/Tee und alternative Milchsorten in der Küche
- Obstkorb
schönes modernes Bürogebäude, flexibel mit dem Überstundenabbau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es mangelt an Wertschätzung und Kommunikation, was zu einem Verlust von erfahrenen Mitarbeitenden geführt hat.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist eine reine Katastrophe, hier lästert jeder über jeden und wünscht dem anderen nur das Schlechteste (ab und zu wird es auch schon mal lauter unter den Kollegen). Schade für die Firma/Produkt aber die Geschäftsleitung möchte so etwas erst gar nicht hören. Die Geschäftsleitung läuft mit Scheuklappen durch das Büro
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden fordern Anerkennung, faire Belohnung und Wertschätzung ihrer Beiträge
Mitarbeiter konsequent führen, für klare Verhältnisse sorgen, Gehälter anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Lunor ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es interessiert niemanden, was du machst
Nebenjobs gehen immer.
- flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lunor ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Ungleichgewicht zugunsten von Vorstandsfreunden führt dazu, dass die anderen weniger Freiraum haben
Die Guten (müssen/werden) gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Feigenblatt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lunor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lunor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lunor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lunor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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