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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgang zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr, faire Bezahlung und passende Arbeitszeiten, genügend Urlaubstage, tolle Firmenfeiern, sehr moderner und großzügiger Arbeitsplatz, Mitarbeiterparkplätze in Tiefgarage
Es ist wirklich eine tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen. Bei Fragen oder Problemen wird einem sofort geholfen und Verständnis entgegengebracht.
Die Betriebsfeiern sind jedes Mal super mit einer tollen Atmosphäre.
Das familiäre Verhältnis. Alle Türen sind immer offen, man kann mit allen reden
Ich war noch nie in einer Firma beschäftigt, in der das Arbeitsumfeld so entspannt (bezogen auf die Beziehung zu Arbeitskollegen) und kollegial war.
Ich gehe nicht zuletzt deswegen sehr gern auf Arbeit. Außerdem wurde in der Zeit, in der ich hier arbeite, in jedem Jahr ein tolles Essen für alle Mitarbeiter von den Geschäftsführern aus privater Kasse ausgegeben. Auch das: top
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es ist immer ein respektvoller und unkomplizierter Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Früher waren die Weihnachtsfeiern legendär, die sollten wieder stattfinden
Die neue Arbeitszeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsmarkt ist auch durch Corona im Wandel und gute Fachkräfte Mangelware. Man sollte als Arbeitgeber stärker als je zuvor attraktiv bleiben und moderne Arbeitsbedingungen im Alltag etablieren. Hierbei gehe ich am stärksten auf den von vielen geforderten Home-Office-Wunsch ein. Für Mitarbeiter, denen es möglich ist, sollte zumindest ein Tag in der Woche dieses frei gestellt werden, insofern der Wunsch besteht.
Die Digitalisierung könnte an der ein oder anderen Stelle noch voran getrieben werden. Unter anderem eine Möglichkeit für Homeoffice oder eine Modernisierung der Technik wären da Optionen.
Die Kommunikation im Unternehmen selbst könnte besser laufen
- Digitalisierung weiter vorantreiben
- Homeoffice ermöglichen
bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich mag meine Kollegen
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und den Arbeitskollegen, mit denen ich unmittelbar zusammenarbeite. Auch die jährlichen Betriebsfeiern (teilweise mit Familienangehörigen) tragen zur Förderung der Arbeitsatmosphäre bei.
Hält sich im normalen Rahmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weniger als der Durchschnitt meines Berufs.
Pluspunkte sind das Urlaubsgeld und der freiwillige Jahresbonus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man das wünscht, wird einem viel ermöglicht
Ich kenne einige Kollegen, welche Ihre Weiterbildung ganz oder teilweise erstattet bekommen. Ich selbst weiß auch, dass ich bei Interesse an einem bestimmten Themengebiet (sofern es meiner Arbeit dient) jederzeit die entsprechenden Seminare bezahlt bekäme oder eine Weiterbildung finanziell unterstützt würde.
Mitarbeiter werden vom Arbeitgeber gefördert (Studium, Weiterbildung).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme
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