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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich nicht mehr da bin
Derzeit nichts
Hat pünklich gezahlt.
Kein Kommentar
Vertrauensarbeitszeit für alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin mit großen Erwartungen gestartet und wurde leider sehr enttäuscht. Viele Aussagen aus dem Bewerbungsprozess haben sich später nicht bestätigt. Besonders schmerzhaft war der Eindruck, dass Versprechen zu Entwicklung, Verantwortung und Perspektiven wenig verbindlich waren und eher wie attraktive Schlagworte dienten, um die Bewerber anzuziehen.
Was mich zusätzlich sehr belastet hat, war die Art und Weise, wie Führung im Unternehmen gelebt wird. Für mich fehlten Authentizität, Empathie und echtes Interesse an den Menschen, die dort arbeiten. Entscheidungen wirkten häufig ...
Wo soll man anfangen?
Führung durch Angst und Distanz.
Fehlerhafte Überzahlungen wurden nicht mit der Gehaltszahlung verrechnet, sondern nach Monaten kommentarlos vom Bankkonto abgebucht.
Man weiß nicht wo man anfangen soll.
Arbeitszeitschutz wird nicht eingehalten.
Extrem harte Körperliche Arbeit und teilweise echt Dreckig.
Verbesserungsvorschläge
Echte Autorität entsteht nicht durch den reinen Jobtitel oder Druck, sondern durch fachliche und soziale Kompetenz.
Bessere Förderung der Mitarbeiter in bzw bei der Produktion
Offener mit Mitarbeitern umgehen. Nix versprechen was man nicht halten kann.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Lutze Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele , wiederholen sich aber
Es gibt reichlich interessante Aufgaben, oftmals fehlen die Mittel diese anzugehen.
Sehr abwechslungsreich, immer etwas Neues. Definitiv nichts, wo man sich beschweren kann.
Muss man sich selbst schaffen.
Im Wandel befindlicher Mittelständler im internationalen Umfeld. Leider halten nicht alle Schritt und erkennen den "Faden".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutze Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzigen Karrierechancen sind in Einbeck und auch stark begrenzt
Kaum vorhanden.
Viele Versprechungen, keinerlei Umsetzung
Sehr gute Einarbeitung, wenn man den Job neu antritt, danach sind Weiterbildungen und Aufstiegschancen zumindest im Bürobereich eher begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lutze Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lutze Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lutze Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lutze Gruppe als eher modern.
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