Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenfreier Obstkorb
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Obst, Kaffee und Wasser wird gestellt.
Leider grade nix das war mal anders und wird hoffentlich bald wieder anders
Sehr offener Umgang. Wenn was ist kann iches sageen...
Offene transparente Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte aus den einzelnen Punkten entnehmen
Ungeduldig, wenn Ziele nicht sofort nach einer Woche erreicht werden, denn dann ist man raus, obwohl man sich sehr angestrengt hat. Es gibt leider auch kein Wenn und Aber!
Er redet nicht mit uns und bietet immer mehr kollegen an zu gehen
40-h Woche. Soll sich aber ändern
Die Lage, am Ortsrand von Wedel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen.
Wenn Mal was gut läuft kann auch Mal ein einzelner Kollege aus der Produktion lobend erwähnt werden. Es muss nicht immer nur heißen, das das Team Toll war, wenn dein einzelner die Arbeit größtenteils erledigt hat!
40 Stunden überarbeiten,
gebt neuen Mitarbeitern mehr Zeit der Einarbeitung, eine Woche ist einfach zu wenig, auch wenn diese aus dem Bereich kommen.
Die Schnelligkeit kommt mit der Routine, den genaues Arbeiten ist gefordert und das wiederum braucht Zeit, die aber nicht gewährt wird.
keien so ist halt die wirtschafft
Mehr Weiterbildung. Urlaubsgeld
Den geschaffenen Wasserkopf im mittleren Management wieder abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von m-u-t ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
viele ältere Kollegen von denen man viel lernen kann
Es wurden sogar knapp sechzigjährige befristet eingestellt und das Unternehmen scheint sogar zu versuchen, dass die Leute früher bei vollem Geld in Rente können
Fair, da wird keiner rausgemobbt. Kürzlich wurde sogar ein Kollege mit 60 Jahren aus der Arbeitslosigkeit fest eingestellt. Das fand ich nen netten Zug...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m-u-t ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel zu viel Verpackungsmüll!
Lieferanten verpacken Material teilweise dreifach, auch wenn es nicht nötig ist.
Auch ESD Schutz ist nicht so übertrieben nötig. Das wird aber den Lieferanten nicht mitgeteilt.
Thema sozial: war schon besser. Aber momentan gibt es ne andere Geschäftsführung.
Standard - könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fast nicht möglich, siehe oben: nur wer ne große Klappe hat kommt weiter, Kompetenz spielt teilweise keine Rolle.
Aufstiegschancen für ausnahmslos jeden
Einige Leute haben sogar eine Unterstützung beim Studium bekommen. Wenn ich was will, bekomme ich es meistens. Alles in allem Mittelstand
Es gibt keine pauschalen Kurse oder Seminare. Da muss man beim Vorgesetzten fragen. Wenn man ihn überzeugt geht alles. Ich habe von Kollegen gehört, die sogar nebenbei auf Firmenkosten studieren.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m-u-t wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet m-u-t besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m-u-t als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m-u-t als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
m-u-t
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
m-u-t
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung