Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSpannende Aufgaben, viel Verantwortung und ein tolles Team
Jeder ist gleich viel Wert und jede Meinung zählt.
die Aufgaben und die Verantwortung und das Team
Die Kollegialität und das hohe Anspruchsdenken
Tolles Team und ein sehr moderner Arbeitgeber
- Kein bezahlter Urlaub
- Kein Dienstlaptop bzw. Diensthandy
- Werkstudenten werden nicht am Teambuilding beteiligt
Es wird sehr viel von Vertrauen geredet, allerdings kann man als werkstudentische Arbeitnehmer:innen leider nicht darauf vertrauen, dass gesetzliche Ansprüche eingehalten werden. Weist man auf diese Ansprüche in Gesprächen mit HR und Geschäftsführung hin und setzt sie dann, wenn das nicht hilft, auch durch, gilt dies als „Vertrauensbruch“ und es folgt ein kurzfristiger Auflösungsvertrag.
Die Forderung des gesetzlichen Minimums zur Urlaubsvergütung hat meiner Meinung nach auch nichts mit den letzten Cent aus Unternehmen rauspressen zu tun. Ich persönlich finde solch ...
Die unorganisierte Herangehensweise an zentrale Arbeitsaufgaben und die wankelmütigen und halbgaren Entscheidungen, sodass man sich nie auf eine Angabe verlassen kann und das ganze Team unnötige Arbeit doppelt macht.
gerade nichts
Alles andere
Man sollte die ganze Struktur umdenken, wie man mit Werkstudenten umgeht. Sowohl die Lernkurve, als auch die Aspekte Gehalt und Urlaub müssen umstrukturiert werden.
Vor allem Gehalt sollte aufgrund der aktuellen Situation derzeit besser angepasst werden (!)
Weihnachtsgeld
Aufgabenentsprechende Arbeitslaptops auch für Studierende
momentan keine
Mehr Feedback einholen
Kommunikationswege optimieren
Gleichberechtigung über die Hierarchie hinweg
Einarbeitung bitte unbedingt optimieren. Erstmal überhaupt Kapazitäten freimachen, damit eine Einarbeitung überhaupt gelingen kann.
Der am besten bewertete Faktor von empower ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Werte werden hier noch gelegt - man hilft sich, macht viel zusammen und fühlt sich immer wohl
Sehr gutes Betriebsklima mit vielen motivierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen
Man erhält direkt von Anfang an viel Vertrauen.
Kolleg:innen sind alle super nett und stehen bei Fragen immer gerne zur Verfügung. Eine gute Integration in das Team hat meiner Meinung nach allerdings leider nicht so ganz stattgefunden. Als Werkstudent:in darf man zwar täglichen Meetings beiwohnen, allerdings wurden dort meines Erachtens primär Themen aus anderen Meetings besprochen, sodass man keinen Kontext hatte und wenig beitragen konnte. Sie wirkten auf mich eher plakativ als sinnvoll.
sehr kollegial, alle arbeiten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von empower ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ist leider nicht so hoch verglichen zu anderen Unternehmen, bitte besser anpassen, vor allem am Anfang
Gehalt war okay, wenn man bedenkt, dass es sonst keine Sonderzahlungen oder bezahlten Urlaub gibt.
Gehalt würde ich für Werkstudenten im Master im oberen Durchschnitt ansiedeln. Eher Durchschnitt, wenn man berücksichtigt was alles unvergütet ist. Die Geschäftsführung ruht sich auf dem Lohn jedoch leider aus und versteht nicht, dass weitere gesetzliche Ansprüche bestehen.
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen. Es wird gezahlt was man als angemessen erachtet. Unabhängig davon was man geleistet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, Perspektiven gibt es auch einige, da die Firma konstant wächst und somit immer größer wird
man kann sich viel weiterbilden und es gibt auch Karrieremöglichkeiten, weil die Firma stetig wächst
Weiterbildungsangebot ist umfangreich und man kann sich im Karrieremodell stetig weiterentwickeln
es gibt ein Karrieremodell und man kann sich auf jeden Fall weiterentwickeln
viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
