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empower 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir vereinen den Spirit kreativer Startups

mit den Vorzügen großer Unternehmen

Die empower GmbH ist ein stark wachsendes Unternehmen, das als weltweit führender Anbieter von Microsoft Office-Lösungen von unseren Standorten in Köln, New York, Paris, London und Zürich Kunden auf der ganzen Welt betreut. Wir bieten attraktive Karriere-Möglichkeiten mit schnellen Aufstiegschancen und legen sehr großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung all unserer Mitarbeiter durch Kurse, Trainings und Zusatzqualifikationen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir kennen Office so gut wie unsere eigene Westentasche. Wir haben jahrelang Tag und Nacht miteinander verbracht, die Stärken und Schwächen kennengelernt. Wir lieben Office. Auch wenn es nicht in jeder Situation perfekt ist. Aber schließlich wurde Office für die verschiedensten Anwender entwickelt – und Unternehmen haben andere Anforderungen als Schriftsteller. Globale Teams benötigen andere Tools als private User. Corporate Design steht Formatierungsfreiheit gegenüber, Funktionsvielfalt konkurriert mit Klarheit und Relevanz.

Deswegen sind wir 2005 angetreten, den Büroalltag zu revolutionieren. Wir entwickeln Office-Lösungen, die Anwender weltweit befähigen, einfacher, einheitlicher und effizienter mit Office zu arbeiten. Kurzum: dass sie das Beste aus sich herausholen und endlich wieder Zeit für das haben, was sie wirklich antreibt. Das ist unsere Mission.

Perspektiven für die Zukunft

Wir machen keine Büroklammern...

...deshalb gibt es auch keine Produktionsmaschinen, vin denen unser Erfolg abhängt.Das Wichtigste für unseren Erfolg ist das Wissen, das Know-How und die Erfahrung in den Köpfen der Menschen, die bei uns arbeiten. Und aus genau diesem Grund ist Weiterbildung essentiell für unser Unternehmen.
Unsere Angebote:

  • Academies: interne Talks zu technischen und nicht-technischen (Soft Skills, Methoden,...) Themen, Live-Stream (für Mitarbeiter), Aufzeichnungsarchiv
    • Monthly: jeden Monat, 4 Talks á 15 Minuten
    • Deep Dive: umfassendes Know-How zu einem Thema, Workshops, live coding, etc.
  • Knowledge Base: mehr als 1.000 Artikel zu verschiedenen TEchnologien
  • Konferenzbesuche
  • Externe Trainings/Schulungen
  • Auswahl an Fachbüchern, Möglichkeit, passende Bücher unkompliziert zu beschaffen

Kennzahlen

Mitarbeiter>90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • CoachingCoaching
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was empower GmbH über Benefits sagt

Dein Einstieg bei uns:

  • On-boarding
  • Unterstützung von einem Mentor
  • Ohne lange Einarbeitungsaufgaben schnell “mitten ins Geschehen”

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen neue Kollegen, für die eine Stelle bei uns mehr als nur ein Job ist, …

…und die für uns mehr sind, als “nur” Mitarbeiter. Spaß bei und auch außerhalb der Arbeit, toller Team Spirit und Zusammenhalt, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Gesundheit & Wohlbefinden und vieles mehr sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen, und die wir selbst uns von unserer Tätigkeit wünschen. Genau deshalb bieten wir auch mehr, als “nur” eine attraktive Vergütung:

  • Damit alle Bescheid wissen: wöchtentlich wechselnd findet ein Business Update, in dem alle Neuigkeiten und Fortschirtte im UNternhemen vorgestellt werden, oder unsere Product Development News, die Vorstellung der Entwicklungsergebnisse von einem unserer Produkt-Teams, statt
  • Im Anschluss daran: Vatering in unserer Lounge zum gemeinsamen Mittagessen
  • Team Events: einmal im Quartal mit allen Kollegen - Wasserski & Wakeboard, Go-Kart, Fußballgolf, Grillkurs, Lasertag,...
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
  • Kostenlose Sportangebote (Fußball, Bouldern, etc.)
  • Option auf DIenstfahrrad und spezielle ergonomische Arbeitsmöbel
  • Musli-Bar, Kaffeespezialiäten, Tee, Säfte,...
  • Spektakuläte Aussicht auf Köln aus der 39. & 40. Etage
  • Zentrale Lage in Köln, gute Anbindung an Bahn (Hauptbahnhof, Hansaring) und Autobahn (A57)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei empower GmbH.

  • Robin Noack

  • So läuft eine Bewerbung bei uns ab:

    1. Schriftliche Bewerbung (Anschreiben optional) per E-Mail

    2. Telefoninterview

    3. Persönliches Kennenlernen & Probearbeiten

    Jederzeit: Fragen per Telefon & E-Mail

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket aus netten Kollegen, spannenden Aufgaben und sehr guter Bezahlung
Bewertung lesen
flache Hierarchien, offen für Ideen, Mitarbeiter werden einbezogen, unternehmensweite Transparenz
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-lockere Atmosphäre
-nette Kollegen
-Aufgaben machen Spaß
-gute Bezahlung
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Kümmert sich um die Mitarbeiter. Achte darauf dass alles fair ist, und transparent
Tolle Arbeitsatmosphäre, Nachwuchsförderung der Azubis und Werkstudenten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr durchgreifen bei einer Laissez-Faire Einstellung
aktuell keine Kritik
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, aber darauf achten, dass diese einzigartige Atmosphäre auch bei zukünftigem Wachstum erhalten bleibt
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Mehr durchgreifen bei einer Laissez-Faire Einstellung
Verbesserungsvorschläge bringen wir regelmäßig ein. Derzeit sind keine übrig.
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weitermachen wie bisher
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von empower ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch Frauen sind in Führungsrollen
5
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- IT typisch wenige Frauen
- auch hier aus meiner Sicht: Kommunikation auf Augenhöhe
5
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Konnte nichts gegenteiliges feststellen
5
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Es sind nur wenige Frauen in der Firma, aber das ist eher der geringeren Anzahl an Bewerberinnen bei IT-Jobs geschuldet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von empower ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt keine Gehaltsverhandlungen. Es wird gezahlt was man als angemessen erachtet. Unabhängig davon was man geleistet hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Firma wächst nachhaltig und bietet deshalb viele Möglichkeiten, wenn man sich weiterentwickeln will. Auch das Weiterbildungsangebot ist umfassend, aber vor allem die monatlichen Academies sind eine tolle Sache, denn hier bilden die eigenen Mitarbeiter die Kollegen weiter.
5
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Aufsteigen ist nur nach längerer Zugehörigkeit möglich, oder überqualifizierung.
3
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(Fast) alles wird gefördert und ständige Weiterbildung ist gewünscht!
5
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Trotz flacher Hiearchien entwickelt sich sehr viel neues dank des starken Wachstums der Firma. Außerdem wurden Standorte in den USA und Frankreich eröffnet.
5
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Es werden Ziele vereinbart und zusammen an der Erreichung dieser gearbeitet. Zudem gibt es monatliche Akademies auf denen verschiedenste Themen vorgestellt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
empower
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
empower
Branchendurchschnitt: IT
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