Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Märkisches Sozial- und Bildungswerk?

Märkisches Sozial- und Bildungswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Märkisches Sozial- und Bildungswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Märkisches Sozial- und Bildungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Märkisches Sozial- und Bildungswerk das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Märkisches Sozial- und Bildungswerk als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score6 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
60%60
Diensthandy
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Parkplatz
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzender Umgang

Februar 2024Bewertung lesen

Geregelte Arbeitszeit, arbeiten mit einem Konzept

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Büroarbeit, bei Krankheit kein Ersatz bzw. Springer

Juni 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung des öffentlichen Auftritts (Webseite)