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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Einstellung gegenüber Kinder die krank werden. Das Verhalten nach der Kündigung ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die neuen Mitarbeiter Krank werden nicht direkt Kündigen das wäre ein echtes Plus zudem ist es Sinnvoll und Vor allem auch emotional Intelligenz nicht sinngemäß zu sagen "Schau das du deine Kinder unterbringst damit du Arbeiten kannst wenn sie Krank sind" Nicht gleich Kündigen wenn man Krank wird sowas kommt leider mal vor auch wenn es am zweiten Arbeitstag ist!
Anständigen Lohn ohne Klauseln vergüten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magdeburger Flitzer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für die Branche sehr schlecht bezahlt nach Verhandlungen wurden mir lediglich 2800€ Brutto und eine Vereinbarung von 100€ angeboten vorausgesetzt man wird nicht Krank.
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