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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin zuvor als Teilzeitkraft in dem Unternehmen beschäftigt gewesen. Da ich zufrieden war, absolviere ich nun meine Ausbildung in dem Unternehmen.
Ich hatte die Chance mich als einzige Dame im Aussendienst in einem türkischen Unternehmen zu beweisen. Daher wird für mich die Gleichberechtigung ganz groß geschrieben. Ob weiblich oder männlich. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen behandelt. TOP!
Das Einstellungsgespräch war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurde das was im Einstellungsgespräch besprochen wurde nicht umgesetzt. Mitarbeiter werden nicht vernünftig und planvoll eingearbeitet. Schlechte Mitarbeiter werden behalten, da es an Alternativen fehlt. Es wird über Mitarbeiter die dort arbeiten oder das Unternehmen verlassen haben, schlecht geredet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen und nicht die Führung Leuten überlassen, die keinen Plan haben. Es werden Personen als Vorgesetzte eingesetzt, die fachlich und persönlich völlig ungeeignet sind für diese Position. Teamarbeit fördern und überprüfen ob die Mitarbeiter geeignet sind für ihre Position.
Lass sie menschlich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MAHO ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Maho wird auf Familien mit Kindern sehr viel Rücksicht genommen wenn Sorgen oder Probleme auftreten. Urlaubstage/Arbeitstage/Zeiten sind vertraglich vernünftig geregelt. Arbeitszeiten befinden sich in normalen Rahmen.
120 % Einsatz für eine Teilzeitstelle. Dank erhält man keinen dafür.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAHO ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr schlechte Egoisten und Speichellecker.
Es werden Fehler bei Kollegen gesucht, um von eigenen Fehlern abzulenken. Absichtlich und unabsichtlich werden falsche Anweisungen gegeben. Darüber hast du zu schweigen und die Kritik hinzunehmen von Anderen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde an einer sehr kurzen Leine gehalten. Es gibt "Chefs" die Mikromanagement betreiben, bis zur totalen Fehlorganisation. Der Chef fördert einen nicht, er verlässt sich auf seine (selbst) ernannten Chefs. Und diese Mitarbeiter sind ausschließlich an ihrer eigenen Stellung interessiert.
Auch bei Maho wird ausgebildet und Nachwuchs gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAHO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MAHO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAHO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAHO als eher traditionell.
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