Maier Heiztechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Familienbetrieb aus Köngen bei Stuttgart, gegründet 1966. 95 Kolleginnen und Kollegen aus 17 Nationen planen, bauen und warten Anlagen für Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Photovoltaik – vom Einfamilienhaus bis zum Nahwärmenetz.
Wir arbeiten mit eigenen Fachkräften statt mit Subunternehmern und sind rund um die Uhr im Notdienst. Wir bilden selbst aus: Der Weg vom Azubi über den Monteur bis zum Meister steht offen.
Alle offenen Stellen: heizmaier.de/karriere
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinem Praktikum hab ich viele hilfreiche Einblicke in das Berufsbild bekommen.
Entsprechendes Mitarbeiterpotenzial wird aktiv gefördert, wenn dies auch vom Mitarbeiter gewünscht ist.
Den Einsatz aller Mitarbeiter und die Sicherheit
Die Größe vom Betrieb
Gehalt ist okay, freie Getränke, regelmäßig Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung ist nicht überall gegeben und man vergisst oft, dass ohne das gesamte Team die Aufträge/Projekte/etc. nicht funktionieren können.
Versprechen werden nicht gehalten.
Mobbing wird zugelassen. Arbeitspensum wird nicht geprüft, immer nur drauf.
Überstunden und Mehrarbeit werden überhaupt nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den entsprechenden Vorgesetzten und Führungskräften muss ausgebaut werden.
Bessere Führung und Kommunikation
Umgang mit Angestellten verbessern.
Jedem die Sonderzahlungen auszuzahlen.
Man könnte sich noch etwas besser darstellen.
Mehr die Mitarbeiter fragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Maier Heiztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top, tagsüber und auch nach der Arbeit
Angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre, begleitet von diversen Team-Events und wunderbaren Firmenfeiern.
Großartig. Erkennbar an den zahlreichen gemeinsamen Unternehmungen .
Unter den Alten Kollegen super.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Heiztechnik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Normalerweise gut.
Arbeitszeit Reduzieren nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigenes Engagement wird gefördert, Mentoring durch die Erfahrenen
Es gibt viele Möglichkeiten
Richtige Weiterbildung Fehlanzeige
Alles ist möglich
Schulungen und Weiterbildungen werden einem versprochen. Das war es dann allerdings auch schon. Wann diese Schulungen stattfinden steht noch in den Sternen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maier Heiztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Maier Heiztechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Heiztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Heiztechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.