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Malina 
Solar 
Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, dass sich die Arbeitnehmer wohl fühlen. Man kann sich aktiv einbringen.
Bewertung lesen
Hier herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind alle super nett und freundlich.
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- Umgang mit den Mitarbeitern
- Das Verhalten von Vorgesetzten
- familäre Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betrug !
Seit Wochen kein Gehalt ! Keine Provisionen ! Trotz Abmahnungen usw !
Keine deutschen Dienstwagen wie versprochen keine Tankkarten wie vereinbart alles in Vorleistung und selbst das wurde nicht gezahlt !
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation
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Bisher nix :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Größenwahn, mehr betriebswirtschaftliche Entscheidungen die für messbare und realistische Ziele sorgen. Eine kompetente Führung einsetzen oder das Unternehmen einstampfen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Malina Solar Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Top - ich bin der Alte
4
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Gemischtes Team und alle verstehen sich gut miteinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malina Solar Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kommunikation zwischen Kollegen funktioniert, aber Abteilung Vertrieb und Technik sprechen nicht die selbe Sprache.
2
Bewertung lesen
Manchmal zu wenig
3
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Könnte ich mir bei einem Startup effektiver vorstellen speziell auf Führungsebene.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Werden wir sehn
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Malina Solar Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Malina Solar Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malina Solar Deutschland als eher modern.

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Malina Solar Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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