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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer offene Ohren, schnelle Lösungen, gerecht und engagiert
Bewertung lesen
Man kann seine Ideen und Wünsche einbringen
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Das mann mit ihnen über probleme reden kann
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Vielfalt und Demokratie leben und etwas für die Mitwelt tun, solidarisch sein
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- innovativ
- familienfreundlich
- mitarbeiterfreundlich
- gutes Gesundheitsmanagement
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kritik wird ernst genommen
- gute Feedbackkultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Es wird sich zu sehr auf Bufdis/Praktikanten verlassen und manchmal zu viel verlangt.
-Bei Überlastung wird manchmal nicht angemessen reagiert.
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Finde ich nix
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es gibt nichts Schlechtes; für die zeitliche Begrenzung von Landes- und Stadtprojekten kann der Arbeitgeber nichts
Gibt tatsächlich nichts schlechtes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manches könnte langfristiger geplant werden, nicht erst auf den letzten Peng.
Hat sich aber schon deutlich positiv verändert.
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Bitte Geld auftreiben für Hitzeschutz/ klimaschutz
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Das Unternehmen sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern und nicht ausländische Kollegen bevorzugen nur um die Quote zu erfüllen und kompetente Mitarbeiter werden entlassen
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Schlüssel besser einhalten, (oder entsprechende Gruppen zu machen für den Tag)
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Ein wenig mehr Kommunikation wäre hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Mandala Kinderbetreuung gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gut, es gibt viele nachhaltige Projekte
5
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Zertifiziert als fair - hoher Stellenwert
5
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Wir sind eine Faire Kita, arbeiten tiergestützt und sehen uns als Teil der Mitwelt / Umwelt
5
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In unserem Kodex steht Nachhaltigkeit großgeschrieben.
5
Bewertung lesen
Viele Sachen werden wiederverwendet und genutzt, beispielsweise beim Basteln. Oder Klamotten als Kostüme für die Kinder zum spielen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mandala Kinderbetreuung gGmbH ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich hatte das Gefühl keine Anleitung zu bekommen.
1
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Kommunikation läuft gut, man hat eine WhatsApp Gruppe wo alles geplant und besprochen wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Angebote zur Weiterbildung ausgezeichnet. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen beschränkt.
4
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Man kann sich gut eigene Fortbildungen suchen
5
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Mir wird so viel ermöglicht und ich habe schon so viele großartige Fortbildungen machen dürfen.
5
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Große und kleine Fortbildungen sind möglich, auch Spezialisierungen
5
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Für jeden Mitarbeiter werden die passenden Weiterbildungen gefunden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mandala Kinderbetreuung gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Mandala Kinderbetreuung gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mandala Kinderbetreuung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mandala Kinderbetreuung gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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