Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen
Das Gehalt ist immer Pünktlich
Das sie Tariflich bezahlen wenn man gelernt ist lohnt es sich!
Nichts mehr
Filialleitung, druck des täglichen umsatzes!
Angestellte werden schikaniert, wer sich beschwert fliegt, es werden Urlaube gestrichen, Mitarbeiter werden auch für Aufgaben ausgenutzt, für die sie nicht bezahlt werden, Überstunden noch und nöcher, Filialleitung wird von der Bezirksleitung gemobbt, wer krank wird , fliegt sowieso, bzw bekommt keine Vertragsverlängerung.
Das Management austauschen
Neue Filialleitung ganz dringend
Motivation wäre doch endlich mal angebracht. Und vor allem die Wertschätzung des Mitarbeiters. Wir sind nicht eure Fußabtreter
Der am besten bewertete Faktor von Mango music ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig es sind die Mitarbeiter die den Laden am Laufen halten ohne die könnte man das Geschäft schliessen da die Filialleitung ihr Team im Stich lässt .
Das der Laden läuft ist der harten Arbeit der Mitarbeiter zu verdanken und nicht dem Management.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut. Die unterstützen sich gegenseitig und man hilft wo man kann. Der Laden läuft auch nur wegen der Mitarbeiter, denn von der Filialleitung kann man nicht viel erwarten. Lässt das Team im Stich. Ohne der Mitarbeiter könnte man den Laden schließen.
Solange es nicht ständig einen Teamwechsel gibt und die Führungskraft die Mitarbeiter nicht ausspielt sind die Kollegen unter sich ein Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mango music ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist dort nicht vorhanden. Es wird einem sogar verboten unter den Kollegen zureden.
Es gibt keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schwer sich in dem Unternehmen Weiterzubilden oder Karriere zu machen auch wenn man 100 Prozent gibt, nur wer schleimen und den Kollegen in den Rücken fallen kann hat dann eine Chanche auch wenn man kein Talent hat.
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert die werden nur ausgenutzt
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Wenn man dort arbeitet wird vieles versprochen , aber nicht eingehalten .
