Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie Tariflich bezahlen wenn man gelernt ist lohnt es sich!
Die Kollegen
Das Gehalt ist immer Pünktlich
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Filialleitung, druck des täglichen umsatzes!
Angestellte werden schikaniert, wer sich beschwert fliegt, es werden Urlaube gestrichen, Mitarbeiter werden auch für Aufgaben ausgenutzt, für die sie nicht bezahlt werden, Überstunden noch und nöcher, Filialleitung wird von der Bezirksleitung gemobbt, wer krank wird , fliegt sowieso, bzw bekommt keine Vertragsverlängerung.
Verbesserungsvorschläge
Neue Filialleitung ganz dringend
Das Management austauschen
Motivation wäre doch endlich mal angebracht. Und vor allem die Wertschätzung des Mitarbeiters. Wir sind nicht eure Fußabtreter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mango music ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig es sind die Mitarbeiter die den Laden am Laufen halten ohne die könnte man das Geschäft schliessen da die Filialleitung ihr Team im Stich lässt .
Das der Laden läuft ist der harten Arbeit der Mitarbeiter zu verdanken und nicht dem Management.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut. Die unterstützen sich gegenseitig und man hilft wo man kann. Der Laden läuft auch nur wegen der Mitarbeiter, denn von der Filialleitung kann man nicht viel erwarten. Lässt das Team im Stich. Ohne der Mitarbeiter könnte man den Laden schließen.
Solange es nicht ständig einen Teamwechsel gibt und die Führungskraft die Mitarbeiter nicht ausspielt sind die Kollegen unter sich ein Team!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mango music ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist dort nicht vorhanden. Es wird einem sogar verboten unter den Kollegen zureden.
Es gibt keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schwer sich in dem Unternehmen Weiterzubilden oder Karriere zu machen auch wenn man 100 Prozent gibt, nur wer schleimen und den Kollegen in den Rücken fallen kann hat dann eine Chanche auch wenn man kein Talent hat.
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert die werden nur ausgenutzt
Wenn man dort arbeitet wird vieles versprochen , aber nicht eingehalten .
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mango music wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mango music schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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