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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • RabatteRabatte
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialer Umgang miteinander
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Ich kann mich wirklich entfalten
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Bezahlung und Arbeitszeit
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schöner Job interessant
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- Unterstützung in jeder Lebenslage
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Guter Verdienst
- Toller Vorgesetzter der unterstützt und fördert
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise ungerechte Behandlung
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Das warten auf Informationen ab und zu Mal
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Kommunikation
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Wenn es hier viel geben würde wäre ich wieder gegangen.
Die Führungsriege in Bietigheim. Querbeet müsste mal ausgetauscht werden. Jüngere Leute, jüngere Führungsnachwuchskräfe. Diese sehen die Geschäftswelt mit anderen Augen und nicht so eingefahren wie die älteren Führungskräfte.. Menschen, welche auch gewisse Softskills für das Zwischenmenschliche haben... Fehlt hier komplett... Und die, die sie haben, treten früher oder später freiwillig oder unfreiwillig aus dem Unternehmen aus, weil sie anecken und "nicht ins Schema" passen. Traurig, aber wahr..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten für die interne Kommunikazion schaffen.
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Es wäre schön, wenn zukünftig wieder mehr Mitarbeiterevents stattfinden :-)
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Schätz die erfahrenen Mitarbeiter mehr und hört mal in die Belegschaft
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Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
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Bitte so weiter machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Marabu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Generell in Ordnung
5
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Gut und freundschaftlich.
4
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Sehr kollegial
4
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Es gibt solche und solche
3
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Ist ein sehr familiäres miteinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marabu ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Könnte verbessert werden, wird aber intern angesprochen und wenn man fragt bekommt man immer eine Antwort. Man muss halt auch selber unterscheiden ob Hol- oder Bringschuld...
3
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Ansätze sind gut, aber es gibt hier noch Potenzial nach oben.
3
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Gibt es nicht wirklich
3
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Verbesserungswürdig
2
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Man wird allein gelassen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man muss sich schon selber kümmern aber das wird dann auch belohnt.
4
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Wird gefördert und es gibt intern auch einige Möglichkeiten (Online Kurse u.s.w.). Natürlich ist alles begrenzt, da sich die Vorgesetzten nicht selber wegrationalisieren bzw. ersetzten lassen möchten.
5
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Gute Leute kommen weiter
4
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Wird generell gefördert und auch weiter daran gearbeitet. Seit kurzem werden z.B. Online-Kurse in der Marabu Akademie angeboten.
4
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Damit wirbt man, ist aber nicht so
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marabu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Marabu besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marabu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marabu als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Marabu
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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