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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut an markilux finde ich den Tarifvertrag.
- Sehr gute Stimmung innerhalb vom Team, sehr kollegial
- Viele Abläufe laufen Digital
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- „Du“ - Kultur im nahezu gesamten Unternehmen
- Eigenständige Arbeitsweise und Zeiteinteilung —> hohes Vertrauen
Sehr schöner Standort.
Gute Einarbeitungsphase. (Am Anfang wird einige Wochen in online-Meetings jede Abteilung einmal vorgestellt.)
Nette Kollegen, sehr hilfsbereit.
- lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- stetiges Wachstum
- Guter Kollegenzusammenhalt
Die Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Manöverkritik
Gewisse Inhalte, die in meinem Ausbildungsrahmenplan stehen wurden mir recht theoretisch beigebracht. Ich hätte mir gewünscht, dass ich in manchen Abteilungen länger eingesetzt werde, um mir gewisse Kenntnisse und Informationen aneignen zu können, sodass ich in der Abteilung auch besser mithelfen kann.
Das sind hauptsächlich Inhalte, die für mich persönlich, und meiner weiteren beruflichen Laufbahn (soweit ich das jetzt einschätzen kann) nicht von hoher Bedeutung sind. Ich bin mir auch sicher, dass mir die Personalabteilung, falls ich diesen Sachverhalt angesprochen ...
Die Ausführungen oben sind ausführlich genug.
Die kopierten Antworten der Geschäftsleitung in den Bewertungen zuvor zeigen doch wie viel Wert ein Mitarbeiter hat.
ABSOLUTE ARROGANZ. Das Management sollte endlich mal wach werden. Die sind defintiv nicht so toll wie sie denken. Absolut verblendet!
Führungskräfte sollten kompetenter im Umgang mit Menschen sein. Persönliche Gespräche vorziehen und nicht eine E-Mail schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte mehr auf eure Arbeitnehmer/innen. Der aktuelle Kurs kann so nicht langfristig und nachhaltig gehalten werden.
Außerdem sollte man auch mehr auf den Markt hören. Für einen hochpreisigen Premiumhersteller muss man natürlich die Qualität hoch halten, darf aber nicht blind neue Produkte rausgeben, bei der die Mehrzahl der Belegschaft den Kopf schüttelt und immer teurer werden. Leider funktioniert das aktuell nicht.
Die Kommunikation und Transparenz sollte nach außen deutlich besser werden.
Der Umgang mit den eigenen Mitarbeiter/innen muss besser ...
- Ein Angebot zum regelmäßigen gesunden Mittagessen wäre super.
- Vergünstigungsprogramme für Fitnessstudios/ Schwimmbäder
Faire und offene Kommunikation, liegt an der ersten Person bei mx
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und öfter fragen was sie von den arbeitsabläufen halten.
Angebot der Benefits auch an kleineren Standorten vergrößern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von markilux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier wird gerne bei Aufgaben unterstützt und ausgeholfen.
- Kollegen sind menschlich und fachlich unschlagbar ;)
- Wenn nötig, kann man ausnahmslos Unterstützung erwarten
- KEINE toxische Stimmung
- Immer höchste Wertschätzung
Die Kollegen im Team unterstützen bei jeglichen Fragen. Auch wenn doppelt und dreifach gefragt wird.
Zusammenhalt ist klasse. Im Zweifel packen alle mit an und ziehen die Kuh vom Eis.
auf allen Ebenen und Abteilungsübergreifend spürt man den Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von markilux ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Image ist besser gewünscht, aber leider nicht so gut. Viele falsche Entscheidungen werden vor allem im Bereich des Kundenservice getroffen, worunter das image stark leidet. Eine gute und schnelle Verbesserung ist dabei für mich nicht abzusehen. Aber man fängt an, die Probleme zu erkenne und ernst zu nehmen.
Jaja der schöne Schein nach außen. markilux ist ja sooo unglaublich toll, räumt Preise ab und hat tolle Hochglanzfotos, ist noch halbwegs angesehen in Emsdetten und Umgebung, aber das wird auch immer schlechter weil die Mitarbeiter es einfach nicht mehr aushalten und reden.
Das die Mitarbeiter stark dazu beitragen, das Image zu erzielen, wird außer acht gelassen, sondern einzig dem Verdienst der Geschäftsführung zugeschrieben.
Die Firma hat mittlerweile ein schlechtes Image
war mal sehr viel besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen unterstützt.
Die innere Karriereleiter steigt man allerdings meistens nur auf, wenn man von den Abteilungsleiter/innen gemocht wird. Es wird dabei weniger auf Skills und Erfahrung geachtet. Das macht es für viele schwierig, bessere Positionen zu erreichen.
Weiterbildung ist immer ein wichtiger Punkt in den Jahresgesprächen und wird aktiv gefördert.
- regelmäßige Weiterbildungen
- persönliche Weiterbildungswünsche werden unterstützt.
Weiterbildung der Angestellten wird hier sehr gefördert
Wichtig ist, sich selbst einzubringen und nicht zu warten, bis wer auf einen zukommt. Generell sehr offen für Weiterbildungen, die gerne unterstützt werden (finanziell, Arbeitszeit).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- markilux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet markilux besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen markilux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markilux als eher modern.
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