Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Team, die kollegiale Unterstützung und die grundsätzlich kreativen Aufgaben. Der Umgang unter den Mitarbeitenden war offen, freundlich und respektvoll.
Unklare Kommunikation, wechselnde Erwartungen und fehlende Transparenz seitens der Führung. Zudem habe ich einen hohen mentalen Druck durch kurzfristige Aufgaben und Kontaktaufnahmen außerhalb der Arbeitszeit empfunden.
Klare und verbindliche Kommunikation, nachvollziehbares Feedback sowie feste Regeln zu Arbeitszeiten und Erreichbarkeit. Mehr Struktur und Wertschätzung würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Marryfair - Das Hochzeitshaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die Mitarbeitenden untereinander waren hilfsbereit, offen und respektvoll im Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marryfair - Das Hochzeitshaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als wenig transparent wahrgenommen. Kritik wurde harsch geäußert, ohne konkret zu erläutern, was verbessert werden sollte, und Erwartungen änderten sich kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab aus meiner Sicht keine klaren Perspektiven für Weiterentwicklung oder Weiterbildung.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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