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Internationale 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MARTIN Internationale Spedition & Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MARTIN Internationale Spedition & Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offene Kommunikation
- Die wertschätzende Art, wie man hier miteinander umgeht
- Unterstützung
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1. offene Kommunikation
2. Ehrlichkeit
3. Team
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- Teamspirit
- Kommunikation
- Interessante Aufgaben
- Wenn ein Mitarbeiter etwas für den Beruf braucht, wird es sofort besprochen und wenn es wirklich nötig ist, schellst möglichst besorg.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besuche in unserem Büro in Belarus finden leider nur selten statt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Wachstum und eine stetige Erweiterung des Mitarbeiterteams.
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Weiterhin offene Kommunikation, auch in stressigen Situationen + mehr Teamevents
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Ich möchte nur alles gute wünschen und mich für die gute Zeit bedanken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich würde mich gerne mindestens um eine Stufe weiterentwickeln. Mir ist jedoch noch nicht klar, welche nächste Rolle passend wäre – ich würde das gerne gemeinsam besprechen
5
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es gibt immer Raum für Verbesserung :)
4
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Bedingt der Große, und sehr gut am Anfang um alles zu fühlen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MARTIN Internationale Spedition & Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MARTIN Internationale Spedition & Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARTIN Internationale Spedition & Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARTIN Internationale Spedition & Handelsgesellschaft als eher modern.