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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kriegt die Chance sich weiterzubilden
Ab und zu gibts mal ne kleine Extraaktion für alle, meistens einen Foodtruck in der Pause. Kommt gut an und bringt das Team noch näher zusammen.
Sicherer Job, pünktliches Gehalt, lockeres Team und Chefs, mit denen man reden kann. Ich fühl mich gut aufgehoben.
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Helfen in der Not
Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche und gute Bezahlung
Gute Sozialleistungen
Parkplatz und kurzer Fußweg in die Firma
Einsatzbereitschaft und Motivation werden belohnt
Faire bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Führungskräfte sollten den mal überdenken, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln. Lohnerhöhungen nicht transparent, man hat das Gefühl, dass diese gewürfelt werden.
Nicht variabel und hören den Mitarbeitern nicht zu
Der Ansatz zu grundlegenden Themen, bei dem von vornherein eine einzige richtige Sichtweise auf die Sache aufgezwungen wird.
Was zu meckern gibts überall, aber hier passt das Gesamtpaket für mich.
Das unbehrschte mancher Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das dringend frischen Wind, moderne Führung und digitale Prozesse braucht. Wer stehen bleiben will, ist hier richtig. Wer gestalten möchte, sucht besser weiter.
Mehr auf Leute hören die den ganzen Tag damit arbeiten müssen
Es wird empfohlen, in die Zukunft zu blicken und sich nicht auf Managementmethoden von vor x Jahren zu stützen.
Die Leite besser einarbeiten. Nach 2 Tagen 100% das schafft nicht jeder
An manchen Stellen könnte man sich von alten Glaubenssätzen und Traditionen lösen und die Unternehmenskultur moderner werden.
Ich würde mir auch wünschen, dass die Arbeitszeiten und Überstundenregelungen noch flexibler werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Martin Metallverarbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist sehr gut
Die alten Hasen werden hier geschätzt, und man lernt auch viel von denen. Keiner wird irgendwie weggeschoben oder außen vor gelassen.
War soweit korrekt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Metallverarbeitung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Recht unbekannt, weil die Firma so ab vom Schuss ist.
Keines vorhanden oder negativ
Ich habe das Gefühl die Firma ist recht unbekannt, daher schwierig zu bewerten.
Der Ruf eilt der Firma voraus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einarbeitungspläne gibt es nicht. Man wird an den Platz gesetzt und soll funktionieren. Weiterbildung ist kein Thema – man bleibt, wo man ist.
Wenn du was lernen willst, wird das unterstützt. Es gibt Möglichkeiten, man muss halt den Mund aufmachen und zeigen, dass man Bock hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer wieder angeboten und man kann sich hocharbeiten.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man das möchte und sogar ab und an Kurse zur persönlichen Weiterbildung.
Man kann sich schnell hocharbeiten, von einem Moment zum anderen - wie es gerade entschieden wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Metallverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Martin Metallverarbeitung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Metallverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Metallverarbeitung als eher traditionell.
Puls
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