Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzGeld ist pünktlich auf dem Konto, der Fuhrpark ist auf dem neuesten Stand
Es wird zu viel verlangt aber dementsprechend nicht vernünftig bezahlt. Das Grundgehalt ist vergleichsweise niedrig & nur durch Überstunden kann man seinen Lebensunterhalt bestreiten. Work-Life-Balance? Schlechter habe ich es noch nie gehabt. Stupide, eintönige Arbeit - man verliert schnell die Lust an seinem Job. Ich würde jeden Job am Fließband vorziehen.
Sich nicht auf seinen einzigen Großkunden klammern, neue Pforten öffnen, sich auf dem Markt nach zusätzlichen Möglichkeiten umschauen und mehr Mut für etwas Neues zeigen. Mehr an die Mitarbeiter und deren Familien denken, damit diese auch mal eine ausreichende Freizeit haben. Vor allem sollte man den Arbeitern ein vernünftiges Grundgehalt zahlen. Die Fahrer sind die tragenden Säulen einer Spedition, brechen diese , wird es finster auf dem stark überfüllten Markt.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Vogt Spedition + Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind alle in Ordnung, die Kunden nur zum Teil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Vogt Spedition + Logistik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für etwas mehr als 12€/Std. Brutto ist nicht gerade ein tolles Gehalt. Wer Geld verdienen will soll halt Stunden machen - nach Firmenvorstellungen 220-240 Stunden pro Monat. Doppelter Spesensatz ist nach für den Geldbeutel toll aber für die Rente eben nicht. Überstunden werden wohl bezahlt aber auch nicht wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dort - niemals
