Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDer Kaffee ist ganz gut. Allerdings gibt es für den gleichen Preis regionalere Produkte, die besser sind.
Man wird schnell eingestellt, wenn man sympatisch ist.
Die Ausführungen oben sollten genügen.
Siehe die oberen Punkte.
- Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
- Faire Berechnung der Urlaubstage
- Grundreinigung + höhere hygienische Standards
Diese Branche ist eigentlich nichts für diese Leute. Die wären alle in anderen Jobs besser aufgehoben.
Der am besten bewertete Faktor von Martinelli Caffè-Bar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Unter den Angestellten/Aushilfen sehr gut
- Fehler werden sehr gerne auf Angestellte geschoben
- Für die Chefetage sind alle Angestellten austauschbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinelli Caffè-Bar ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Außenstehende nicht zu machen. Fortbildungen werden zwar versprochen, aber niemals durchgeführt.
Die Geschäftsleitung selbst hat auch keine Lust auf Weiterbildung.
Wer mag bekommt zwar zusätzliche Aufgaben, allerdings wird dies weder finanziell noch sonst wie honoriert.
Nicht möglich. Die geschäftsführende Familie bleibt unter sich. Lieber wird hier ein unfähiges Mitglied mitgeschlieft und übertrieben hoch bezahlt, als dass man Geld in die Angestellten investiert.
