Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer soziale Aspekt der Arbeit.
Alles von mit bereits genannte.
Hier muss die Senatorin für Jugend, Integration und Soziales unbedingt tätigwerden. Mit der aktuellen Leitungsebene wird der Martinshof zugrunde gerichtet. Man hat komplett das Ziel aus den Augen verloren. Durch die Einstellung von "Hörigen" hat Inkompetenz und Verschwendertum den Einstand gefunden. Zum Glück sind die Leute vom "schwarzen Buch der Steuerzahler" noch nicht auf den Martinshof aufmerksam geworden.
Ser net wurde es weiter entfelen
Der am besten bewertete Faktor von Martinshof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier gibt es keine Beschwerden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinshof ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationen werden nur noch spärlich verteilt. Ganz nach dem Motto: Je weniger die Leute wissen, desto weniger beklagen sie..
Wichtige betriebliche Infos erhält man in den meisten Fällen nur noch via Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist moderat.
