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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
BarrierefreiPünktliches Gehalt.
Parkplatz vorm Büro.
Ausreichend Parkplätze vorhanden
Pünktliche Lohnzahlung
Freies Wasser und Kaffe
Sozialverhalten.
Mitarbeiterführung
Siehe Bewertung
Urlaubsregelung
Verhalten der Führungskräfte
Keine Teamfähigkeit
Bessere Arbeitszeiten
Es sollte besser mit den Mitarbeitern umgegangen werden.
Mehr Akzeptanz für die Leistung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Maschinen-Kaul Nordwest ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird auf die Umwelt geachtet.
Leider wird es von den Mitarbeitern nicht immer genutzt.
Wenig Müll
Vieles wird weiter verwendet
Wirtschaftliches Handeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinen-Kaul Nordwest ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn sich der Arbeitgeber nicht an die gesetzlichen Vorschriften hält kann man nicht von einer Work-Life-Balance reden.
Hier hat man von der Geschäftsleitung den Eindruck das man eine Nummer ist.
Arbeitszeiten eher schlecht, da auf veraltete 8 Stundenwoche gesetzt.
Das gibt es hier nicht !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht gewünscht.
Es gibt Firmeninterne Schulungen.
Persönlichkeitsentwicklung wird nicht unterstützt.
Wird angeboten
