Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Steif und unpersönlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubtIch bin Berufseinsteiger und komme aus der Java welt. Meine Kollegen haben darauf Rücksicht genommen und wollten dennoch den weg mit mir gehen. Mittlerweile konnte ich mich schon gut einleben und hatte viele Berührungspunkte mit verschiedenen Technologien und Aufgabenbereichen.
Familiäre Verhältnisse, Chef und Betriebsleitung nicht abgehoben. Sehr viele Feiern weil man Wert auf Kollegiales Miteinander legt.
Habe noch nie auf mein Geld warten müssen
Viel Freiheit am Arbeitsplatz.
Kollegen haben einen recht guten Zusammenhalt.
Die Ebene Betriebsleitung und insbesondere die dazugehörigen Meister, die sich selten vor ihre Mannschaft stellen, sondern eher kuschen.
Schwierig ist die sehr schlechte Parkplatzsituation.
Dadurch, dass wir hier so schnell wachsen, haben wir hier ein echtes Problem.
Das wird sich auch in Zukunft nicht so schnell lösen lassen.
Wenig Parkmöglichkeiten vor Ort.
Logistik , wenig Platz
Führungskräfte werden aufgrund interner Konflikte der Gesellschafter unter fadenscheinigen Gründen "entsorgt"
Flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit schaffen wie bei e-bikes auch Autos zu leasen
Die Geschäftsleitung sollte präsenter sein und sich mehr im Betrieb zeigen.
Sich mal für die Interessen der Mitarbeitenden interessieren und die entsprechenden Führungskräfte durch neue ersetzen.
Vielleicht einfach mal ne anonyme Umfrage machen
In den Arbeitgeber Verband eintreten
Wieder mehr auf langjährige und erfahrene Mitarbeiter bauen und diese besser behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Herkules ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit ich weis super
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer respektvoll.
Hier wird schon Rücksicht genommen
Ältere Kollegen werden weitestgehend gut behandelt. Generell ist das durchschnitts Alter in der Firma etwas höher.
Ansichtssache, ob alt oder jung spielt hier keine rolle ob 50 jahre oder 1 jahr Firmenzugehörigkeit auch nicht, jeder ist gleichviel oder wenig wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Herkules ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
40h sind bei Vollzeit Pflicht
Weiß nicht ob 40 Stunden Wochen mit etlichen Überstunden im Betrieb ne gute Work life Balance ist
Wochenstunden sind OK aber konnte optimiert werden, Urlaub oder spontane Abwesenheit kein Problem
Nicht vorhanden
40 Stunden Woche, wer nicht zur Mehrarbeit bereit ist wird gestraft. Samstage werden gern gesehen, wobei man sich diese durch Mehrarbeit auf der Mittagschicht erst verdienen muss(2Std). Tägliche Pausenzeit für das Frühstück beträgt 15 Minuten, es gibt aber die Möglichkeit Mittags 15minuten in der Kantine zu essen. Tut man dies nicht, darf keine Mittagspause machen. Auf Spätschicht nur 15 Minuten Pause. Positiv betrachten kann man die Arbeitszeit bei Mittagsschicht, hier wird von Montag bis Donnerstag 14:00 bis 22:45 gearbeitet. Freitags ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten scheinen zu bestehen
Wer will kommt auch weiter
Naja, Weiterbildungen werden nicht wirklich gefördert auch wenn damit geworben wird
Bisher stehen einem alle Türen offen
Es wird damit gelockt man solle sich weiterbilden. Sind aber meist nur leere Versprechungen.
