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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt hier kaum etwas das schlecht ist , weiter so bleiben nicht Nachlassen
Durch den Juniorchef kleine und kurze Entscheidungswege
Soziale Verantwortung, immer ein offenes Ohr
Neue Wege werden hier gegangen und ausprobiert. Mitarbeiter mit einbezogen
Weil ständig Neuerungen und Innovationen das Unternhemen sowie die Belegschaft fit hält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts es stimmt hier alles
Wenn man die eigenen früheren Arbeitgeber-Arbeitsplätze mit in die Beurteilung einbezieht,
daraus die Schlüsse zieht, dann darf diese Zeit der Beschäftigung, als eine der absolut besten zu beurteilen ist.
Immer kann man etwas " schlechtes " finden, wenn man nicht danach sucht, findet man nichts. Früher kannte ich andere Arbeitgeber, wenn ich vergleiche, fühle ich mich äßerst zufreiden.
Keine Tarifbindung
Kein Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Eventuell für alle mal Prämien,Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld oder Automatische Gehalts Anpassung nach oben mal
Urlaubstage erhöhen und wie es in anderen Unternehmen heute stattfindet automatisch Gehaltsanpassung für alle .
Die Mitarbeiter un die Vorgestzten noch selbstständiger arbeiten lassen
Noch mehr deligieren, um manche überforderte Kollegen zu entlasten.
mehr in die IT-Infrastruktur des Unternehmens investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Max Blank ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mein Bereich kann ich schon selber entscheiden und die Aufgaben sind gut zu schaffen
Ja es gibt viel zu tun ,aber es macht auch immer Spaß .
Abwechslungsreich
Die Aufgaben sind wirklich toll.Mit gewissen Freiheiten um so zu arbeiten wie man es am besten macht.
Tagtäglich kann man sich auf neue Innovationen erfreuen, teilweise, wenn sie umgesetzt werden sollen, kommen eher zu viele , als zu wenige, weil dazu auch ein bestimmtess Zeitfenster erforderlich ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Blank ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer kann und dazu sich erkennlich zeigt, was zu bewegen, wird selten eine Absage erhalten.Das moderne Unternehmen will seine erfolgreichen Mitarbeiter/innen setig fördern und fordern um auch im Unernehemen erfolgreich weiterzukommen.
so gut wie gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Blank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Max Blank besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Blank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Blank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Max Blank
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Blank
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