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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAXAR
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MAXAR
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

* Kollegialer Umgang und gutes Teamklima
* Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
* Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
* Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
* Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Zusammenarbeit
Tolle Projekte, tolles Team, tolles Büro
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

* Feedbackkultur ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

In meiner persönlichen Wahrnehmung wirkten personelle Entscheidungen teilweise sehr kurzfristig und wenig transparent kommuniziert. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass Kündigungen eher zurückhaltend organisiert wurden und im Anschluss nicht offen im Team besprochen wurden. Das sorgte aus meiner Sicht für Unsicherheit innerhalb der Belegschaft.
Auch die Unternehmensstruktur sowie die Geschäftsausrichtung erschienen mir nicht immer nachvollziehbar oder ausreichend transparent erläutert. Einige organisatorische Rollen innerhalb der Führungsebene wirkten auf mich eher ungewöhnlich gestaltet.
Kritisch empfand ich zudem, dass aus meiner Sicht ...
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern noch sichtbarer machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAXAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MAXAR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAXAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAXAR als eher modern.