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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Teil der Stadtwerke ist man was Zahlungssicherheit angeht abgesichert.
Das Klima, der lockere Umgang und der Zusammenhalt.
Die Mitarbeiter bilden alles in allem ein wirklich gutes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier geht es nach Nase, statt nach Fähigkeiten und Wissen
nicht Kritikfähig
Viele Regelfehler im Arbeitsablauf denen sich nicht angenommen werden. Das Unternehmen hätte im freien Markt keine Überlebenschance. Für Mitarbeiter besteht keinerlei Leistungsdruck.
450 Euro Kräfte verdienen nur Mindestlohn und bekommen im Gegensatz zu den restlichen Angestellten keine Sonn- und Feiertagszuschläge.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und transparentere Kommunikationskultur wäre empfehlenswert. Konflikte sollten frühzeitig und neutral moderiert werden. Führungskräfte sollten klar Verantwortung übernehmen und aktiv für ein respektvolles Arbeitsumfeld sorgen.
Die Betriebsleitung muss Ihre Führung ändern !
Team wechseln
Was dringend verbessert werden sollte, ist die Kommunikation und es sollte vor allem auch daran gearbeitet werden einheitliche Regelungen zu schaffen, die dann auch durchgesetzt werden.
Gerechte und gleiche Bezahlung für gleiche Leistung ist wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Maya mare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Bereich habe ich keine gravierenden negativen Erfahrungen gemacht. Der Umgang war im Großen und Ganzen angemessen.
Ohne Probleme
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maya mare ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Strukturierte Weiterbildungsangebote oder klare Entwicklungsperspektiven waren für mich nicht erkennbar
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maya mare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Maya mare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maya mare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maya mare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Maya mare
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maya mare
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