Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Mayland Aufzüge ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayland Aufzüge ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geringe Kundenzufriedenheit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayland Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mayland Aufzüge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayland Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayland Aufzüge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
































