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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen und tolle Veranstaltungen der Geschäftsführung wie das jährliche Sommerfest für Mitarbeiter und Familien
- interessante Aufgaben
- Firma mit hohem Potential
- HighEnd Produkte
Ich kann nur jedem Studenten empfehlen, sich als Werksstudent (egal bei welcher Firma) zu bewerben. Ich habe in den letzten Jahren sehr viel gelernt und bin dankbar für die interessanten und auch manchmal fordernden Aufgaben, die ich durchführen durfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige, wenige "Ewiggestrige" beeinflussen die Zukunftsfähigkeit der Firma negativ.
Verbesserungsvorschläge
Manche Informationen könnten etwas früher weitergegeben werden.
- nicht wieder in die alten Verhaltensmuster verfallen
- andere Meinungen und Sichtweisen zuzulassen
- moderne, zeitgemäße und schlagkräftige Führungsstrukturen schaffen
Ich fände es schön, wenn mehr Stellen für Studenten ausgeschrieben werden würden. Abschlussarbeiten, (Pflicht-)Praktika oder Praxissemester sind hier eine gute Möglichkeit Studenten die Praxiserfahrung mitzugeben und gleichzeitig profitiert das Unternehmen selbst davon.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MAYRHÖNES Metallumformung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
In den Abteilungen, in denen ich bisher gearbeitet habe, waren alle Kollegen sehr freundlich zu mir und haben mich stets in die Gruppe integriert. Natürlich kommen in einer größeren Firma (130 Mitarbeiter) viele Charaktere zusammen, was auch bedeutet, dass man mit dem ein oder anderen nicht so gut klarkommt, aber das liegt in der menschlichen Natur und man muss lernen damit umzugehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAYRHÖNES Metallumformung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man entwickelt sich, digitales schwarzes Brett, etc.
...klare und unmissverständliche Kommunikation findet selten statt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
...schwieriges Thema, hierzu braucht es "Sympathiepunkte"...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAYRHÖNES Metallumformung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MAYRHÖNES Metallumformung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAYRHÖNES Metallumformung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAYRHÖNES Metallumformung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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