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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Arbeis Planung
Kurze Dienstwege, familiäres Umfeld
den Obersten Vorgesetzten den ganz oben :-) das wir ein paar Freiheiten haben
Das sehr gut auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird
das er uns viele Freiheiten läßt , solange wir unsere Arbeit gut machen und erledigen
das wirklich gute Leute nicht geschätzt werden nur weil man nicht schleimt , sondern eine eigene Persönlichkeit hat . Das Vorgesetzte nicht die geringste Ahnung von unserer Arbeit haben und daher schlechte Anweisungen geben
die untersten Vorgesetzten haben keine Ahnung daran leidet einfach alles
Genügend Material und bessere Qualität , erfahrene Vorgesetze die ihr Handwerk verstehen und nicht irgendwelche Jüngelchen die keine Ahnung und Erfahrung haben und nur weil sie immer ja sagen sind sie nicht kompetent. Mehr Mitarbeitergespräche mit dem Obersten Vorgesetzten , wären ein guter Anfang
Bessere Kommunikation mit den MA vor allem mit der Leitung, regelmäßige Meetings . Bonuszahlungen für gute MA zur Motivation
Der am besten bewertete Faktor von MC Area Nordhessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
dazu kann ich nichts sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MC Area Nordhessen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für unsere Arbeit zu wenig bei dem was wir alles ausgesetzt sind und der schwere der Arbeit, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld , keine Boni für gute Arbeit
leider kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , Corona Prämie nur einmall 100€ , schade . es fehlt an Bonuszahlungen zur Motivation für gute Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht wirklich
nicht wirklich