Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, das war's aber auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erstmal muss gesagt werden, dass dort keinerlei Weiterbildung angeboten oder die persönliche bzw. fachliche Weiterentwicklung gefördert wird, wenn dies geschieht, dann wird die Chance nur vorher sauber selektierten ausgewählten Personen gewährt. Geht es bei der Vertragsunterzeichnung ums Gehalt, wird einem der jährliche Unternehmensbonus versprochen, der aber bisher nur 1x ausgezahlt wurde, sonst aufs nächste Jahr vertröstet, einige neue Mitarbeiter mussten quasi einem Gehalt unterhalb ihres angegebenen Wertes einwilligen und haben den Bonus dann nie gesehen. Beim Gespräch über eine Gehaltserhühung ...
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Versprechen, die einem bei Vertragsunterzeichnung gemacht werden, einzuhalten!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCS / IPPAG ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist lächerlich. Zumindest für die jüngere Belegschaft!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist ein Fremdwort. Wer was anderes behauptet, lügt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MCS / IPPAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MCS / IPPAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen