Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
CoachingMeine Brötchen mittlerweile wo anders zu verdienen
Die Gesundheitlichen Leistungen
Die meisten Events, Benefiz und Veranstaltungen finden in Srgeberg statt. Die Mitarbeiter in den Objekten sollen entweder hinfahren oder schauen in die Röhre
Kein Intresse für die Mitarbeiter Hauptsache es läuft und die Schichtpläne sind Grün.
Die Geschäftsführung
Ich bin damals gegangen, weil es interne Spannungen in den oberen Ebenen gab, die auf das gesamte Unternehmen durchschlugen. Unterschiedliche Perspektiven und moralische Vorstellungen innerhalb der Leitung führten zu Misstrauen und am Ende zu einer unangenehmen Gesamtatmosphäre mit viel Flurfunk. Mebo ist ein gutes Unternehmen, hat aber m.E. tatsächlich ein Problem mit den Abteilungsleitern. Befehlsgewalt allein genügt auf Dauer nicht. Fachliche Kompetenz, soziales Verantwortungsbewusstsein und emotionale Reife halte ich für unabdingbar. Alles in allem war Mebo früher eine Grösse in ...
Die Geschäftsleitung sollte öfters mit den Mittarbeiter Reden .
Dann kann man auch mal darauf reagieren. { Kommunikation wäre mal eine Lösung. }
Auf Lritik von den Mitarbeitern hören und nicht bei Kritik mit Konsrquenzen drohen
Der am besten bewertete Faktor von Mebo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei den Alten gut, die Neuen sind hier außen vor.
Das habe ich nie als Problem empfunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mebo ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das war bei Mebo immer ein Problem, Verbesserungsvorschläge waren zwar nicht grundsätzlich unerwünscht, wurden aber nach meinem Eindruck nicht ernsthaft geprüft.
Innerhalb des Objekt und Kollegenkreis noch ok. Aus Segeberg (Teamleitung) kommt wenig bis gar nichts
Noch schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht bekannt ob die Möglichkeit giebt
Nur, wenn vom Kunden gefordert
Nicht viel zu bemängeln.
