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Magdeburg
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es passt einfach...
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Die Tradition.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die aktuelle Entewicklung uns Situation.
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Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach kann lediglich eine optimierte Kommunikationsweise Abhilfe schaffen. Langjährige Angestellte müssen ebenfalls begreifen, dass die Welt sich kontinuierlich wandelt und fortschreitet. Deshalb ist es notwendig, deutlich mehr Zukunftsorientierung zu zeigen und die Offenheit für innovative Konzepte zu fördern.
Die Führungskräfte (Bezirks- FILIALDIREKTOREN sind oft nur Frühstücksdirektoren.
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Will das wer hören? Verändert sich was?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist in Ordnung, wenn man auf sich selbst achtet. Im Wesentlichen fühlte ich mich immer, als ob ich nie genug geleistet hätte.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei mir handelte es sich lediglich darum, die erforderlichen IDD-Zeiten zu erreichen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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